鄉(xiāng)村要振興，關(guān)鍵靠人才。近年來(lái)，鳳臺(tái)縣關(guān)店鄉(xiāng)牢牢把握黨管人才的主基調(diào)，通過(guò)“聚才建強(qiáng)人才庫(kù)，育才優(yōu)化人才庫(kù)，用才撬活人才庫(kù)”三舉措，奏響人才工作“主旋律”。

聚才有方，建強(qiáng)人才庫(kù)。關(guān)店鄉(xiāng)黨委推深做實(shí)聯(lián)系回引在外人才工作，通過(guò)5次摸排，確保應(yīng)納盡納，建強(qiáng)182人的在外人才庫(kù)。建強(qiáng)本土人才庫(kù)，以發(fā)展培養(yǎng)黨員為途徑，摸排青年入黨積極分子后備人選庫(kù)65名、發(fā)展入黨積極分子43名，大力營(yíng)造識(shí)才、愛(ài)才、敬才、用才的良好環(huán)境。依托“雛雁工程”，著力培養(yǎng)一支42人的村級(jí)后備干部隊(duì)伍，以老帶新模式，利用基層黨支部組織生活來(lái)有意識(shí)地培養(yǎng)村（社區(qū)）后備力量。

育才有招，優(yōu)化人才庫(kù)。關(guān)店鄉(xiāng)黨委通過(guò)主動(dòng)對(duì)接聯(lián)系在外人才和培養(yǎng)本土人才兩手抓的方式，著力做好育才工作。成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員1對(duì)n聯(lián)系在外人才工作機(jī)制，要求黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員利用節(jié)假日主動(dòng)聯(lián)系在外優(yōu)秀人才。同時(shí)引導(dǎo)在外人才關(guān)注“關(guān)店先鋒微訊”公眾號(hào)，了解家鄉(xiāng)發(fā)展，主動(dòng)服務(wù)在外人才咨詢及待辦事項(xiàng)，著力加強(qiáng)在外人才歸屬感，吸引在外人才回“鳳”筑巢。積極組織有就業(yè)意愿的群眾開(kāi)展畜禽養(yǎng)殖、自種自養(yǎng)業(yè)等培訓(xùn)，通過(guò)提升群眾職業(yè)技能、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才。

用才有道，撬活人才庫(kù)。關(guān)店鄉(xiāng)黨委注重從工作實(shí)踐中發(fā)掘人才、在工作實(shí)踐中發(fā)揮人才作用的雙向模式。在日常學(xué)習(xí)生活中，注重安排入黨積極分子、村級(jí)后備干部等列席有關(guān)會(huì)議，參與黨的活動(dòng)，到工作一線進(jìn)行實(shí)踐歷練，不斷提升處理突發(fā)事件、解決矛盾糾紛、服務(wù)群眾的能力。同時(shí)在疫情群防群控工作中撬動(dòng)人才工作力量，組織號(hào)召在外人才捐款捐物，參與疫情防控值守宣傳等工作，進(jìn)一步將人才工作成果轉(zhuǎn)化落地，助力人才成長(zhǎng)。