近年來，淮南市潘集區(qū)賀疃鎮(zhèn)堅持把建強人才隊伍作為推動鄉(xiāng)村振興、支撐高質(zhì)量發(fā)展的突破口，著力育好紅色“領(lǐng)頭雁”、綠色“新農(nóng)人”、青色“后備軍”，為鄉(xiāng)村振興提供堅實的人才保障和智力支撐。

  育好紅色“領(lǐng)頭雁”，打造鄉(xiāng)村振興“雁陣效應(yīng)”。該鎮(zhèn)聚焦培育忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募t色“領(lǐng)頭雁”，多維培訓(xùn)“教”，依托區(qū)委黨校、遠(yuǎn)程教育站點、網(wǎng)絡(luò)在線教育等陣地，采取集中培訓(xùn)、分期輪訓(xùn)、外出掛職等形式，聚焦思想政治教育、黨務(wù)知識、崗位技能等內(nèi)容，全覆蓋對村“兩委”班子成員進行培訓(xùn)，幫助其提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；落實機制“管”，全面落實村黨組織書記區(qū)級備案管理、村黨組織書記任職資格聯(lián)審、基層黨組織書記述職評議和“小微權(quán)力”清單等制度，推動村黨組織帶頭人擔(dān)當(dāng)盡責(zé)；搭建平臺“用”，鼓勵村黨組織帶頭人兼任村集體經(jīng)濟、合作經(jīng)濟組織負(fù)責(zé)人，積極推薦政治素質(zhì)高、參政議政能力強、業(yè)績突出的村黨組織帶頭人作為各級“兩代表一委員”人選，激活其干事創(chuàng)業(yè)“動力源”，夯實基層堡壘，形成推動鄉(xiāng)村振興的“雁陣效應(yīng)”。

  育好綠色“新農(nóng)人”，助力鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)“提檔升級”。該鎮(zhèn)立足農(nóng)業(yè)資源稟賦、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，堅持“請進來”指導(dǎo)，把農(nóng)業(yè)專家、畜牧專家“請進來”，通過專題講座、現(xiàn)場培訓(xùn)、入戶指導(dǎo)等形式，講授農(nóng)村產(chǎn)業(yè)實用技能，培育一批能夠帶動特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“技能型”鄉(xiāng)土人才；堅持“走出去”學(xué)習(xí)，積極選派鄉(xiāng)村干部、種植大戶、致富能手等鄉(xiāng)土人才“走出去”，到規(guī)模大、有特色、效益好的產(chǎn)業(yè)基地和示范園區(qū)進行實地考察，學(xué)習(xí)金絲皇菊、黑參、瓜蔞等種植技術(shù)，開拓視野，提升技能，打造一支懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理的新型農(nóng)民隊伍。今年以來，共邀請區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等有關(guān)專家開展現(xiàn)場講座4次，組織50余名鄉(xiāng)土人才外出考察學(xué)習(xí)3次，有效促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，催生“培育一個人才、興起一個產(chǎn)業(yè)、帶富一方百姓”的鏈?zhǔn)椒磻?yīng)。

  育好青色“后備軍”，注入鄉(xiāng)村發(fā)展“源頭活水”。該鎮(zhèn)在大力培養(yǎng)村級后備干部上下功夫，拓寬選拔渠道，按照德才兼?zhèn)湟?，注重從?yōu)秀年輕黨員中“挑”、從致富帶頭人中“選”、從外出務(wù)工能人和高校畢業(yè)生中“請”，精準(zhǔn)化識別、常態(tài)化儲備，建立村級后備干部隊伍“儲備庫”，推行結(jié)對幫帶，采取“一幫一”“多幫一”結(jié)對幫帶后備干部，從工作、思想、作風(fēng)等方面教方法、傳經(jīng)驗，幫助村級后備干部提升政治素養(yǎng)和專業(yè)能力；注重一線練兵，安排村級后備干部在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、信訪維穩(wěn)、疫情防控等“吃勁”崗位上實踐鍛煉，并列席村“兩委”會議，參與村級事務(wù)管理和日常工作，幫助其豐富工作經(jīng)驗，提高服務(wù)群眾能力，著力鍛造一支懂農(nóng)業(yè)、知農(nóng)村、愛農(nóng)民的鄉(xiāng)村發(fā)展青年“后備軍”。截至目前，全鎮(zhèn)共儲備村級后備干部28人，其中35歲以下19人，高中以上學(xué)歷21人，為鄉(xiāng)村各項事業(yè)發(fā)展注入“源頭活水”。