日前，安徽省淮南市紀委監委“業務小講堂”開講。該講堂邀請年輕紀檢監察干部走上講臺，分享工作經驗、復盤案件辦理過程、交流實踐心得，指導老師進行總結點評。“主題切口小、角度好、接地氣，視頻展示、數字化圖表化、經典事例分析等形式多樣，內容清晰、通俗易懂。”不少聽講的干部表示受益匪淺，既豐富了業務知識，又拓寬了工作視野。

為切實加強年輕紀檢監察干部教育培訓，淮南市紀委監委打造“業務小講堂”，推動年輕干部以講促學、以講促干，組織年輕干部精心研究業務，掌握各類政策法規，營造濃厚學習交流氛圍。市紀委監委以選準用好年輕干部、優化干部結構、增強人才功能為目標，組織專班開展年輕干部隊伍調研，全方位、多角度、深層次掌握年輕干部隊伍運行和建設情況，從隊伍結構、能力素質、工作作風、激勵保障等方面作出全面評價。強化結果運用，謀劃實施年輕干部培養選拔“青蓮”工程，貫穿精選、優育、嚴管、善用全鏈條管理機制，出臺13項具體舉措為淬煉忠誠干凈擔當的生力軍架梯搭臺。

實踐是最好的課堂。淮南市紀委監委不斷拓展跟班學習、以案代訓載體和內容，深化打造實戰練兵平臺。綜合考慮年輕干部工作經歷、專業特長等情況，有針對性地組織參加專案、專項整治、巡視巡察等工作，推動年輕干部在業務一線練就硬脊梁、鐵肩膀、真本事。淮南市紀委監委相關負責同志表示，將以做優做強“青蓮”工程為抓手，擴大選人視野強化干部儲備，健全培育體系鍛造過硬素質，嚴管厚愛結合做實監督管理，樹牢用人導向激勵擔當作為，推動年輕干部健康成長。