組工干部要優秀而不優越，把責任看重一點、地位看輕一點，把事業看重一點、名利看輕一點，擦亮“甘為人梯”的鮮明底色，做黨和人民事業前進道路上的“扶梯板”“鋪路石”

  習近平總書記強調，要努力把各級組織部門建設成為講政治、重公道、業務精、作風好的模范部門。組織部門在革命、建設和改革的偉大實踐中，形成了“政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創新”的部風。持續深化模范部門和過硬隊伍建設，是組織部門自身建設的永恒課題。優良作風是組織工作的靈魂，是組工干部履職盡責的重要遵循。要傳承弘揚光榮傳統和優良部風，維護組織部門良好形象，在部史部風上不斷續寫新的故事、留下新的佳話。

  淬煉對黨忠誠的政治本色。組織工作因黨而生、為黨而興，組織部門是黨的政治機關，必須做到政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠。“我們并不怕死，手銬腳鐐鎖住我們的身，鎖不住我們的心。”1930年5月，中央組織部早期領導人惲代英被國民黨反動派逮捕入獄，面對百般威逼利誘，大義凜然、壯烈犧牲。新時期以來，涌現出盧玉寶、王彥生、李林森、楊漢軍、朱志國等優秀組工干部，他們用熱血和行動詮釋著對黨忠誠。要牢牢把穩組織工作的政治方向，自覺淬煉對黨忠誠的政治品質，始終胸懷“兩個大局”、心系“國之大者”，堅決捍衛“兩個確立”、做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，確保在任何時候都不變其心、不移其志，以無私無畏、擔當奉獻的崇高精神續寫優良部風，以高質量的組織工作推動高質量發展，努力做到讓全黨滿意、讓人民滿意。

  堅守公道正派的職業操守。公道才能選賢，正派才能服眾。王彥生任邯鄲市叢臺區委組織部部長時，一名干部多次找到組織要求提拔，并托數位領導說情，打了近兩年的“公關戰”，甚至威脅王彥生“要給自己留條后路”，王彥生拍案而起：“組織原則不是任意交換的籌碼！”組織部門改進作風，最核心的是堅持公道正派。要始終牢記公道正派的部風部訓，內化為立身之本、為人之道、處事之基，嚴格按黨的政策辦事、按規章制度辦事、按組織程序辦事，公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部。堅決做到不為人情關系所縛、不為歪風邪氣所擾、不為個人得失所困，任何時候、任何情況下，都不用感情、私交代替政策、原則。

  淬煉精益求精的過硬本領。延安時期，陳云同志總結出“不唯上、不唯書、只唯實，交換、比較、反復”的領導原則和工作方法。改革開放后，宋平同志提出在部內舉辦“雙周研討會”，解決遇到的新情況、新問題。被譽為“干部信息活檔案”的組工干部涂洪剛，在五六平方米的陰濕房間里一干就是14年，熟記全縣近千名科級以上干部檔案，將“安專迷”精神詮釋得淋漓盡致。組織工作政治性、政策性、專業性極強，需要具備更高的業務能力和專業水平。要使專業素養和工作能力跟上時代節拍，努力成為組織工作的“業務通”“活字典”，確保以“瞻山識璞、臨川知珠”的識人慧眼、“月暈知風，礎潤知雨”的思維能力、“開口能講、提筆能寫、遇事能干”的過硬本領，聚焦最好、瞄準最高、錨定最優，把各項工作做實、做細、做好。

  樹立甘為人梯的清廉形象。1949年中組部隨黨中央進京，北京飯店等很多條件優渥的地方都可以供中組部選擇，安子文同志表示“組織部不能搞特殊”，最終選擇了胡同里的一處破舊院落辦公，自己動手修危房、掃庭院，迅速投入新的工作。清正廉潔、甘為人梯是組工干部最鮮明的形象標識。組工干部要優秀而不優越，把責任看重一點、地位看輕一點，把事業看重一點、名利看輕一點，強化自律意識，加強自我約束，淬煉胸襟氣質，做到知敬畏、存戒懼、守底線，堅決防止特權思想、跑風漏氣，防止說情打招呼、為他人“站臺”，防止被圍獵。要珍惜組工干部來之不易的榮譽和聲譽，把為黨和國家舉賢薦能、為干部成長鋪路搭橋作為最高價值追求，正確對待名與利、苦與樂、得與失，始終保持健康、豁達、陽光的心態，擦亮“甘為人梯”的鮮明底色，做黨和人民事業前進道路上的“扶梯板”“鋪路石”。