當前，全黨正在開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，釋放出“一嚴到底”推動黨的作風持續(xù)向好的鮮明信號。然而，個別黨員干部對層層陪同、迎來送往等問題，仍會拋出“以前都這樣”的托詞。如此辯解，實則是思想懈怠的遮羞布、責任缺失的擋箭牌，必須堅決摒棄。

  把“以前存在的”視作理所當然的，對自身存在的錯誤思想和行為熟視無睹，本質(zhì)上是對作風建設要求的置若罔聞。從以往通報的典型案例來看，有的干部就是因為沿襲“以前都這樣”的舊習氣而栽了跟頭。中央八項規(guī)定實施十余年來，從剎住“會所里的歪風”到杜絕“車輪上的浪費”，從整治“工作中的文山會海”到糾治“指尖上的形式主義”，正因為革除了一個個“以前都這樣”的慣性枷鎖，才推動了黨風政風為之一新。

  打破“以前都這樣”的思維定式，需要刀刃向內(nèi)的自我革命精神。作風建設的關鍵在“變”。所謂“變”，不是否定歷史經(jīng)驗，而是拒絕躺在“陋習敝俗”上睡大覺，變慣性依賴為主動求變，變被動執(zhí)行為自覺遵循。要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和遵守黨章黨規(guī)黨紀作為必修課，主動對標新時代作風建設要求，以理論清醒破除“路徑依賴”；要把自己擺進作風建設的“考場”，對照中央八項規(guī)定及其實施細則精神，從“慣例”里查形式主義病灶，在“舊習”中找官僚主義癥結，即知即改、常思常改。

  清除“以前都這樣”的積弊，要把制度的剛性立起來。作風問題本質(zhì)上是黨性問題，制度約束是剛性保障。要針對隱形變異問題升級監(jiān)督“探頭”，構建起全鏈條、立體化的制度執(zhí)行體系，通過建立負面清單劃出行為紅線，完善監(jiān)督管理機制壓實主體責任，暢通群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督等問題反映渠道等，讓“改頭換面”“轉入地下”的“四風”問題無處遁形。要強化制度執(zhí)行的監(jiān)督問責，對違反制度規(guī)定的行為“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息遷就，并適時通報典型案例，形成震懾效應，推動作風建設常態(tài)長效。