戰(zhàn)略決定方向，落實(shí)決定成敗。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，積極主動抓落實(shí)，聚合眾力抓落實(shí)，以釘釘子精神抓落實(shí)，聚焦實(shí)際問題抓落實(shí)，在抓落實(shí)上取得新實(shí)效。

  現(xiàn)實(shí)中，有個別黨員干部喜歡唱高調(diào)、講空話，卻不真正撲下身子抓落實(shí)、干實(shí)事，對黨的路線方針政策、上級的決策部署，表態(tài)“很積極”、跟得也“很緊”，但止步于“講過了”“安排了”，有一副“好嗓子”，卻不見真抓實(shí)干的影子，把上級部署要求落實(shí)在講話里、會議上、文件中。在一個地方、單位，倘若領(lǐng)導(dǎo)干部喜歡唱高調(diào)、講空話，下邊也會有樣學(xué)樣，“虛浮氣”多了，務(wù)實(shí)之風(fēng)就少了，勢必影響這個地方、單位的發(fā)展。

  唱高調(diào)、講空話、喊口號，不抓落實(shí)、不干實(shí)事，就是形式主義、官僚主義。事情說了，得聽到落地的回響，看看落實(shí)得到底怎么樣。工作中，從抓黨中央方針政策、部署要求落地落實(shí)，到推動一項(xiàng)具體工作等等，都要堅(jiān)持實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)，聽回響、看落實(shí)，以釘釘子精神一抓到底，直至抓出成效，不能只喊口號不抓落實(shí)，落地“無聲”。然而，揆諸現(xiàn)實(shí)，有的對黨中央要求，時常掛在嘴邊，卻遲遲不見行動；有的落實(shí)上級部署，大會小會強(qiáng)調(diào)，卻不親自帶頭抓落實(shí)、主動沉下去督促指導(dǎo)；有的安排一項(xiàng)工作，要求提了一堆，卻不教方法、不跟蹤問效等等，雖然聲音震天，但只聞其聲不見其行，就是不在抓落實(shí)、干實(shí)事上下功夫、見真章。凡此種種，只說不做、抓而不實(shí)，浮于表面搞形式，不僅會貽誤事業(yè)、貽誤發(fā)展，更會損害群眾利益，疏遠(yuǎn)與群眾的距離，必須從嚴(yán)整治。

  少“唱高調(diào)”，多干實(shí)事。干事?lián)拢歉刹柯氊?zé)所在，也是價值所在。不管是抓改革、拼經(jīng)濟(jì)、促發(fā)展、惠民生，還是解決發(fā)展中遇到的問題等，都需要更多求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的堅(jiān)定行動派、實(shí)干家。比如，推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展，撲下身子，加力提效抓好黨中央關(guān)于經(jīng)濟(jì)工作等各項(xiàng)決策部署落實(shí)，因地制宜做好提高中低收入群體收入、幫扶困難企業(yè)等工作，才能推動經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)增長、發(fā)展質(zhì)量穩(wěn)步提升；謀劃產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，深入調(diào)查研究，摸清自身資源稟賦、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)以及群眾的所思所想所盼等，選準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展“賽道”，認(rèn)準(zhǔn)了就抓緊干，腳踏實(shí)地干，方能推動一方發(fā)展、惠及一方百姓。“樵夫”廖俊波在工作過的每個地方，都積極為當(dāng)?shù)卣翼?xiàng)目促發(fā)展；“百姓書記”王伯祥為了帶領(lǐng)群眾開發(fā)鹽堿灘，跟工人一個鍋里吃飯，一起挖溝運(yùn)土，在工地上一干就是四五十天，在鹽堿灘上留下15萬畝蝦池、20萬畝鹽田、60萬畝棉田……他們沒有高調(diào)的表態(tài)，卻用苦干實(shí)干的行動造福一方百姓，把豐碑立在人民群眾心中。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要把做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事作為人生信條，不唱高調(diào)、講空話，精心謀事、潛心干事，才是真正對黨盡忠、對民盡責(zé)。

  樹立正確政績觀，按規(guī)律辦事、按規(guī)矩做事，干事創(chuàng)業(yè)才不“偏航”。把工作干好、干出業(yè)績，既要有正確政績觀“導(dǎo)航”，有干事熱情，更要有科學(xué)精神、求實(shí)態(tài)度，“看菜吃飯、量體裁衣”，不能做“三拍”干部，違背規(guī)律干事。黨員干部要堅(jiān)持務(wù)實(shí)功、出實(shí)招、求實(shí)效，保持干事熱情、尊重客觀規(guī)律，時刻將黨中央決策部署、當(dāng)?shù)匕l(fā)展規(guī)劃、百姓安危冷暖放在心頭，以“時時放心不下”的責(zé)任感，奮力搶抓機(jī)遇，因地制宜抓緊抓實(shí)各項(xiàng)工作，真正促一方發(fā)展、富一方百姓，就能干出實(shí)實(shí)在在的業(yè)績，贏得組織的信任和群眾的認(rèn)可。