為進(jìn)一步密切黨群關(guān)系，發(fā)揮黨代表帶頭為群眾辦好事、辦實(shí)事的表率作用，潘集區(qū)賀疃鎮(zhèn)不斷提升黨代表履職能力，探索完善工作機(jī)制，促進(jìn)黨代表服務(wù)群眾規(guī)范化、常態(tài)化、長效化，推動(dòng)黨代表工作提質(zhì)增效，架起黨群連心橋。

    一核工作導(dǎo)向，轉(zhuǎn)變作風(fēng)有“熱度”。秉持人民至上這一核心，堅(jiān)持從群眾中來、落實(shí)工作到群眾中去的服務(wù)定位，20名區(qū)黨代表和100名鎮(zhèn)黨代表積極深入項(xiàng)目建設(shè)一線、招商引資一線、鄉(xiāng)村振興一線，問需于項(xiàng)目、問需于企業(yè)、問需于群眾，深層了解鎮(zhèn)情民意，全面總結(jié)一線實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和成果做法，在為企業(yè)服務(wù)、為群眾解憂中轉(zhuǎn)變作風(fēng)。同時(shí)黨代表們廣泛參與疫情防控、文明創(chuàng)建、信訪維穩(wěn)等重點(diǎn)工作，做到黨內(nèi)重要會(huì)議、村內(nèi)重要會(huì)議、重要疑難問題和群眾集體反映問題現(xiàn)場“四個(gè)必到”，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨代表的示范引領(lǐng)作用。

    兩種接訪模式，服務(wù)群眾有“溫度”。一是主動(dòng)走訪，充分發(fā)揮黨代表職能和專長。按照就近方便的原則，組織黨代表積極開展政策法律宣講、黨內(nèi)關(guān)愛幫扶、矛盾糾紛化解、就業(yè)技能培訓(xùn)、文化醫(yī)療服務(wù)等，今年以來共走訪群眾1000余人次，解決群眾實(shí)際困難33件，化解矛盾糾紛20余件，實(shí)現(xiàn)“群眾有所呼，黨代表有所應(yīng)，黨組織有所為”的良性互動(dòng)。二是定期接訪，以黨群服務(wù)中心為陣地，每月定期安排2次黨代表接待日活動(dòng)，提前發(fā)布通知，方便黨員群眾有針對性咨詢和反映情況，實(shí)現(xiàn)黨代表聯(lián)系服務(wù)黨員群眾程序化、規(guī)范化，今年以來各黨代表共接訪黨員群眾300余人次，同時(shí)黨代表們通過QQ、微信、抖音等方式，向黨員群眾宣傳政策，答疑解惑，實(shí)現(xiàn)服務(wù)群眾“最美零距離”。

    三項(xiàng)工作制度，履職管理有“尺度。一是建立黨代表學(xué)習(xí)制度，組織代表開展集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，既學(xué)習(xí)黨的十九屆歷次全會(huì)精神、黨章，又學(xué)習(xí)法律法規(guī)、市場經(jīng)濟(jì)知識，使每名代表掌握政策、了解法律、熟悉黨務(wù)，提升履職能力；二是定期召開座談會(huì)，開展談心談話，聽取黨代表對基層組織建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃、重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施等重大事項(xiàng)的意見建議，建立臺賬，并在“七一”表彰大會(huì)、基層黨建述職評議會(huì)、人代會(huì)等全鎮(zhèn)重大會(huì)議或重大活動(dòng)時(shí)，邀請黨代表列席；三是健全考核評議制度，定期組織各村黨支部對黨代表履職情況進(jìn)行評議，評議結(jié)果作為個(gè)人所在黨組織評議黨員、考核干部的重要指標(biāo)，促進(jìn)黨代表服務(wù)群眾常態(tài)化、長效化。