近年來，大通區(qū)大力實(shí)施“頭雁”工程，不斷健全完善村黨組織書記選、育、管、用體制機(jī)制建設(shè)，建強(qiáng)基層組織，推動鄉(xiāng)村振興。

聚焦持續(xù)有路徑。把選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織書記作為加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的首要任務(wù)，堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，建立村黨組織書記任職資格縣鄉(xiāng)聯(lián)審制度。嚴(yán)把人選結(jié)構(gòu)關(guān)，在村“兩委”換屆中，采取“五個(gè)一批”辦法選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織書記帶頭人，從現(xiàn)任“兩委”干部中留任30名、從致富能手中新任56名、從退役軍人中選任18名，從后備干部中選用21名。

聚焦能力有提升。聚焦村書記能力薄弱的方面，構(gòu)建系統(tǒng)培養(yǎng)機(jī)制。2021年以來，全區(qū)召開新一屆村黨組織書記動員賦能大會，實(shí)現(xiàn)村黨組織書記全覆蓋，圍繞黨建+信訪、基層組織建設(shè)、鄉(xiāng)村治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的等難題進(jìn)行講解，開展“書記講堂”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記講話”等活動20余場。注重通過先進(jìn)典型示范、下村掛職等方式幫助村書記開闊視野、拓寬思維。

聚焦管理有指向。全面落實(shí)村干部備案管理制度，按照“一人一檔、專柜存放”的要求，全區(qū)4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)對42名黨組織書記逐一登記造冊，建立統(tǒng)一規(guī)范的村干部檔案。持續(xù)整頓軟弱渙散組織，每年確定2個(gè)整頓對象，落實(shí)“三查三包三評”機(jī)制，推動軟弱渙散村黨組織動態(tài)清零。嚴(yán)格落實(shí)村干部坐班值班、崗位目標(biāo)責(zé)任制、民主評議等制度。