為促進(jìn)基層黨務(wù)工作者理清思路、提升素質(zhì)、發(fā)揮作用，大通區(qū)九龍崗鎮(zhèn)著力打造素質(zhì)過硬的“三型”組工干部隊伍，為基層黨建工作更進(jìn)一步提供組織保障。

打造政治過硬的“學(xué)習(xí)型”組工干部隊伍。堅持中心組學(xué)習(xí)制度，黨委班子先學(xué)先悟，著力提升黨政“一把手”政治能力。積極輸送組織委員、黨建辦科員、非公黨建指導(dǎo)員參加省、市、區(qū)各項(xiàng)培訓(xùn)，帶著日常工作中積攢的“疑難雜癥”去，收獲“良藥良方”歸。鼓勵村（社區(qū)）干部學(xué)歷提升，由專人提供咨詢服務(wù)。定期召開黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)會、集中學(xué)習(xí)會，傳達(dá)最新指示精神、梳理業(yè)務(wù)辦理流程、學(xué)習(xí)法律法規(guī)等專業(yè)知識，為支部書記、村（社區(qū)）專職黨務(wù)工作者“補(bǔ)鈣提神”，為支部建設(shè)凝聚“硬核”力量。

打造精進(jìn)不休的“專業(yè)型”組工干部隊伍。探索積分制管理，圍繞環(huán)境衛(wèi)生、組織生活開展、黨員管理、重點(diǎn)工作落實(shí)等設(shè)置評分指標(biāo)，由鎮(zhèn)黨建辦實(shí)施月度審查打分，作為量化考核、評先評優(yōu)重要依據(jù)，并及時反饋問題及建議、督促支部整改落實(shí)。以支部換屆為抓手，調(diào)整黨務(wù)工作者隊伍年齡結(jié)構(gòu)、提升總體素質(zhì)，開展崗前專項(xiàng)培訓(xùn)，安排黨務(wù)“老手”帶“新手”，幫助新干部快速“上手”。搭建“三會一課”、黨員發(fā)展材料等黨建資料互查平臺，各支部在共學(xué)、互助、對比、交流中強(qiáng)化基層黨建固優(yōu)固強(qiáng)。

打造敢于擔(dān)當(dāng)?shù)?/span>“實(shí)干型”組工干部隊伍。每月召開鎮(zhèn)、村（社區(qū)）兩級組織工作例會，下發(fā)近期重點(diǎn)工作清單，及時梳理總結(jié)工作、了解問題困難、自查自省。引導(dǎo)黨務(wù)工作者帶好頭，立足崗位、示范引領(lǐng)，把作用發(fā)揮作為關(guān)鍵所在，聚焦急難一線挺身而出，在疫情防控、文明創(chuàng)建、抗旱救災(zāi)等關(guān)鍵時刻沖得上、豁得出。選拔村（社區(qū)）優(yōu)秀組工干部來鎮(zhèn)黨建辦掛職鍛煉，深入培養(yǎng)。非公黨建指導(dǎo)員定期到企業(yè)生產(chǎn)一線、社會組織觀摩學(xué)習(xí)、答疑解惑，為兩新組織賦“紅色動能”，任期期滿后按工作實(shí)效考核、推薦評優(yōu)。