堅持標準化管理，保證黨員發展程序的規范性。黨工委牢牢把握發展黨員“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的方針，注重吸收具有馬克思覺悟、共產主義信仰和中國特色社會主義核心價值觀的先進分子入黨，調整優化入黨積極分子的培養考察、發展對象的審查培訓、預備黨員的接收審批、教育考察和轉正等環節，嚴格規范發展黨員程序，杜絕簡化弱化、流于形式，確保工作按標準實實在在地執行。今年以來，發展黨員4名，培養入黨積極分子10人，接收預備黨員和轉正黨員10人。

  堅持信息化管理，保證黨員信息管理的科學性。黨工委認真開展黨組織及黨員基本信息采集、審核工作，并充分利用信息技術創新平臺，將黨員基本信息統一規范地錄入全國黨員管理信息系統，不僅對黨員檔案進行了一次排查與梳理，還提高了黨組織和黨員信息管理的準確性與完整性，有效把握基層黨組織運行情況和黨員隊伍發展動態，實現基層黨組織與黨員的系統化管理、信息化管理。對各基層黨組織的黨員管理信息系統實行季度督查，發現問題7個，整改7個。

  堅持學習型管理，保證黨員隊伍的先進性。改變傳統單一的黨員教育模式，創新黨員學習的形式與載體，將枯燥的讀報刊、學文件插上網絡的翅膀，利用“學習強國”、各級先鋒網、黨員遠程教育等現代媒體手段加強理想信念教育;用好用實“三會一課”、黨員活動日等載體，及時傳達最新文件精神，學習黨的理論知識;組織開展黨員領導干部上黨課、重溫入黨誓詞、愛國主義觀影等活動16場次，培訓黨員300余人，讓黨員干部時時刻刻接受黨的教育，在日積月累的過程中以學促用，以用促學。

  堅持從嚴管理，保證黨組織紀律的嚴肅性。嚴格按照制度來管理和約束黨員行為，在不斷實踐中健全和完善各項黨員管理制度，引導黨員正確行使權利，自覺接受黨內外群眾和黨組織的監督。利用觀看廉政教育片、學習警示反面案例等開展警示教育活動15次，集體廉政談話2次，廉政提醒談話120人次。按照民主的方式解決問題、協調關系，并加強黨員干部八小時以外的監督管理，全面掌握黨員的工作生活情況，進一步維護黨的紀律的嚴肅性和權威性。