近年來，淮南市田家庵區堅持將村干部隊伍建設作為建強基層組織戰斗堡壘的關鍵，用好“訓、重、干”三字訣，推動廣大村干部在鄉村振興主戰場真抓實干、奮發有為。

  念好“訓”字訣，提升“頭雁”能力。加強村干部培訓賦能，著力提升村干部基層治理能力和服務水平。一貫到底全面訓。實施鄉村振興主題培訓，開展村黨組織書記常態化全覆蓋培訓和其他“兩委”干部輪訓工作，舉辦培訓班5期，培訓村干部400余人次，將習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于“三農”工作、鄉村振興的重要論述和重要指示精神等作為教育培訓的重要課程，邀請省市委黨校、省屬高校及上級部門領導授課，增強培訓質效，不斷提升領導鄉村振興能力。學歷教育提升訓。2021年村“兩委”換屆后，通過開展村干部學歷提升行動，為村干部“充電蓄能”，支持鼓勵51名村“兩委”干部參加安徽科技學院、安徽農業大學等高校繼續教育，推動大專學歷村干部增加25人，26名村干部實現專升本，進一步提升村干部學歷整體水平，打造一支政治素質好、干事能力強、發展潛力大的鄉村振興“領頭雁”隊伍。擂臺比武拉練訓。以鄉鎮為單位定期開展村黨組織書記、選派干部、到村任職選調生“擂臺比武”，通過走村觀摩、實績晾曬、現場問答、登臺打擂等環節比拼，以比促學、比學趕超，激勵村書記把工作思路理得更清，把發展舉措謀得更實，有力提振干事創業的精氣神、切實增強抓黨建促鄉村振興的責任心、有效提升推動鄉村振興各項工作的執行力。

  念好“重”字訣，強化紀律約束。強化底線思維、風險意識，緊盯關鍵抓實管理監督。把好重點關。堅持把政治標準放在首位，深化村“兩委”干部屆中調整備案管理和區鄉兩級聯審制度，全面推行近親屬回避制，每年會同區紀委、政法委、田家庵公安分局、檢察院、法院等16家單位開展資格聯審“回頭看”。盯住重點人。突出嚴管“一肩挑”人員，深化落實28名村黨組織書記縣級備案管理，加大基層紀檢監察組織與村務監督委員會的溝通協作，推動村黨組織紀檢委員兼任村務監督委員會主任，召開村務監督委員會354次，監督事項1115件。推行村干部競職、履職、辭職“三項承諾”，村干部出現承諾的辭職情形，按照有關程序辭去職務，督促村干部知敬畏、守規矩。管住重點事。完善村黨組織對村級各類組織和各項工作領導機制，村級重要事項、重大問題由村黨組織研究討論后按程序決定，2022年通過“四議兩公開”形成決議37項。用好小微權力“監督一點通”服務平臺，細化完善6大類42項事項清單，建立監督事項臺賬，梳理工作流程圖，化解群反映問題239件，切實做到“小微權力進清單、清單之外無權力”。

  念好“干”字訣，激勵進位趕超。從解決村干部最關心最現實的問題入手，制定加強換屆后村干部隊伍建設11條重要舉措。破除瓶頸激勵干。持續落實村干部基本報酬正常增長機制，5名全日制本科以上學歷的村“兩委”成員，比照鄉鎮新錄用公務員試用期滿工資水平發放基本報酬。選樹標桿引領干。對標“五個振興”，自下而上、層層選樹，擇優推薦，營造學有標桿、干有示范、做有榜樣的濃厚氛圍，2個農村先進基層黨組織獲得省級表彰；1個農村基層黨組織和6名黨員獲得市級“兩優一先”稱號；13個農村基層黨組織和42名黨員獲得區級“兩優一先”稱號；推薦選樹“皖美村支書”1名，市級“鄉村擔當作為好支書”1名，區級“鄉村擔當作為好支書”5名，激勵村干部對標先進、擔當作為，推動農村基層黨組織全面進步、全面過硬。強化支持聚力干。選派15名駐村第一書記和工作隊員、36名科技特派員、8名選調生到村任職，支持村干部謀事干事，駐村工作隊因地制宜推進村集體經濟項目22個，協調選派單位支持發展項目5個，今年以來，聯系走訪群眾9369人次，解決急難愁盼問題137個，協調幫助群眾就業286人，在鄉村振興一線展現新擔當新作為。(范化雨)