編者按

  近日，省委組織部、省人社廳印發通知，決定對全省“一改兩為”先進典型99名個人、50個集體進行嘉獎。我市共有6名個人、3個集體受到嘉獎。今日起先鋒網將開設專欄，宣傳我市受嘉獎的全省“一改兩為”先進典型事跡，激勵廣大黨員干部不松勁、不停步、再出發，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，持續落實省委“一改兩為”工作要求，堅定不移改進工作作風，用心用情為民辦實事、為企優環境，為在新征程上不斷開創現代化美好淮南建設新局面作出更大貢獻。

踐行民政宗旨 做好養老服務事業答卷

——淮南市民政局養老服務科科長梅松寶

“特殊困難老年人家庭適老化改造560戶、家庭養老床位建設100張，縣（區域）級特困供養服務設施建設16個、村級養老服務站建設123個、智慧養老機構建成4家、建設老年食堂（助餐點）551家，為1.8萬名特殊困難老年人走訪探視……”這是梅松寶同志2022年向全市人民群眾交出的“民生答卷”。

筑民生之基，提升基本養老服務水平

“這里干凈衛生服務好，菜品也比較多，我每天都來”八公山區新莊孜街道團結社區王桂霞老人對這里的老年食堂贊不絕口。頂著酷暑搞調研，梅松寶積極協助縣區做好老年食堂（助餐點）選址工作；迎著寒風去走訪，食堂運營和在食堂用餐的老年人出現什么問題他一一解答。

除老年助餐外，特殊困難老年人的走訪探視、家庭適老化改造、特困供養服務機構的改造提升、低收入老年人養老服務補貼發放，這些“兜底線、保民生”的實事他必須深入縣區了解實情，細致核算分配資金，到養老機構看建設，真真正正把人民群眾放在心尖。他也成為老人口中的“好干部、好后生”。

強安全之本，兜牢機構安全管理底線

“松寶經常到這里來看我們，哪個地方有損壞他都指出來及時修補，我很感謝他”。潘集區架河鎮敬老院的王志強老人對梅松寶的工作豎起來大拇指。梅松寶始終把機構安全當做“頭等大事”，守住安全紅線，筑牢發展底線，始終心系老年群眾生命財產安全，以“時時刻刻放心不下”的責任感，全面摸排食品安全、消防安全、衛生安全、服務質量、防范養老詐騙等方面存在的安全隱患。2022年共開展各類檢查督查100余次，2023年開展檢查50余次，在他的指導下，全市共有5家養老機構被評為消防標桿示范單位，有力維護了安全穩定。

樹服務之念，推進養老產業持續發展

2022年，疫情防控形勢嚴峻，為讓養老機構能渡過難關，梅松寶積極協調市財政局、市國資委、市衛健委等相關單位，落實落細養老機構藥品及防疫物資的保障、養老機構從業人員穩崗補貼、養老服務機構紓困補貼各項政策，按照文件要求減免到位。

梅松寶始終秉持優化營商環境，為企紓困的原則，幫助養老機構解決各類問題，養老機構在辦理民辦非企業證書、養老機構消防驗收（備案）時遇到的各類問題，積極協調相關部門幫助予以解決。東方醫院康養中心在辦理民辦非企業證書時他積極協調，多次前往機構指導其建設，積極協助東方醫院集團推進淮化醫院康養中心項目建設工作，為企業爭取項目補助資金奠定了基礎。

在養老機構交流座談會上，不少養老機構反映機構從業人員年齡偏大，招不到年輕的護理員，養老機構人才隊伍待加強時，他始終把這件事放在心尖。組織市直有關單位、就召開養老服務領域“政校行企”人才交流座談會，幫助養老機構與學校進行對接，并邀請閔行區養老機構前來交流培訓，打通人才交流合作的“中梗阻”，養老服務機構紛紛表示感謝。

爭創新之先，開展養老服務改革試點

“自己年齡大了煮飯做菜力不從心，疫情又不敢出門，社區服務真是幫我們解決了日常生活中的大問題。”這是金嶺社區張長順老人發出的感慨。2022年，淮南市率先開展“物業+養老服務”試點，利用物業服務企業距離近、人員熟等自身優勢，在住宅小區、物業服務單元，面向高齡、獨居、空巢、失能等有需求的老年人推出免費送餐、上門修理、事項代辦等定制化、個性化服務。梅松寶推動的改革創新不限于此，他始終用改革求突破，以創新謀發展。在申報“省級居家和社區養老服務示范區”“省級農村養老服務改革試點”時，揭榜掛帥，立下“養老服務事業和產業高質量發展”的軍令狀，力求以“試點”推動全市養老產業和養老事業發展。