近年來，潘集區堅持把推深做實黨支部聯系點工作作為黨支部建設的重要環節，充分發揮黨員領導干部率先垂范作用，切實把聯系點各項工作抓實抓細抓到位，確保黨支部建設全面提升、全面過硬。

找準切入點，以上率下“聯”到位。堅持牢固樹立大抓基層的鮮明導向，按照“分層次、分領域、全覆蓋”工作思路，結合鄉村振興、文明創建、“包鄉走村入戶”制度等工作內容，明確21名縣級領導結合分管領域和包保鄉鎮（街道）建立黨支部工作聯系點，一對一指導工作落實，面對面傳導責任壓力；123名區直機關黨委（黨組）書記和領導班子成員結合分管工作或結對幫扶村具體情況，建立黨支部工作聯系點，強化業務指導、竭力幫辦實事；11名鄉鎮（街道）黨（工）委書記結合包村情況，建立黨支部工作聯系點，定期與村（社區）“兩委”班子成員交心談心，動態了解村黨支部發展狀況，全面、準確掌握基層黨建工作情況。

找準落腳點，精準指導“幫”到位。結合基層黨建重點任務清單和各領域黨建工作特點，明確黨委（黨組）書記每年至少深入黨支部工作聯系點2次，通過列席會議、調研走訪、深入群眾等方式，幫助指導基層發展黨員、“三會一課”、主題黨日等黨務工作，文明創建、鄉村振興等中心任務，查找薄弱環節，幫助補齊工作“短板”。圍繞政策宣講、強化政治功能、解決支部建設問題、關心黨員思想、直接服務群眾、加強工作指導等6項任務，今年以來，幫助基層黨支部協調解決問題困難480個。

找準著力點，制度執行“落”到位。建立聯系工作記錄簿，明確記錄調研時間、調研內容、解決問題和聯系點工作開展情況4個方面，通過現場查閱、走訪調研等方式，不定期對黨委（黨組）書記黨支部工作聯系點工作開展情況進行檢查，督促指導“一把手”作用發揮。將指導黨支部工作聯系點情況作為黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核重要內容，對抓工作不力、責任不落實的黨委（黨組）書記進行提醒談話。堅持動態調整原則，及時調整干部人事變動的黨委（黨組）書記所負責的黨支部聯系點，確保聯系點“不空檔”，制度執行“不斷檔”。