近年來，淮南市大通區不斷更新黨員教育管理理念，充分利用各種教育資源和管理手段，在政治引領、教育內容、跟蹤問效上下功夫、出實招，助力黨員教育工作走深走實。

  注重政治引領，提升黨性修養。該區把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神作為黨員教育培訓的首要任務，開展基層黨組織書記和黨務工作者學習貫徹黨的二十大精神輪訓班20余場，不斷提高黨組織書記及黨務工作者的政策理論水平和黨性修養。健全黨委（黨組）書記及班子成員黨支部工作聯系點制度，黨委（黨組）書記及班子成員定期深入黨支部工作聯系點，協調解決突出問題，在所聯系支部開展“書記講黨課”活動，加強黨員教育管理。圍繞黨員學習教育有章可依，制定《大通區黨員培訓工作方案》，從時間安排、課程內容、培訓形式等各個方面，對基層黨組織學習活動進行制度約束，讓學習更加規范，效果更加突出。

  注重教育內容，搭建培育體系。進一步增強黨員“集中學習”的氛圍感和“自主學習”的主動性。依托“三會一課”、主題黨日等組織生活，靈活運用基層宣講、專題講授、交流研討等多種方式常態化開展集中學習，利用學習強國APP、各級先鋒網、大通先鋒微信公眾號等平臺載體開展“云上”學習課堂，開展“微分享”學習，組織流動黨員經常性與黨組織網上“碰面”交流，通過線上對話、思想匯報、分享感悟等方式加強黨員教育管理。注重挖掘本土紅色資源，今年以來，組織黨員干部前往淮南市大通萬人坑、小甸集特支紀念館、上窯新四軍紀念林等黨員教育基地參加學習教育、重溫入黨誓詞活動130余次，參與黨員2200余人。開展“做好身邊事、服務身邊人”優秀典型評選活動，通過單位推薦與社會推薦相結合的方式，經過民主評議、會議研究等環節，評選“紅旗黨支部”5個、 “先鋒崗”10名，帶動廣大黨員干部對標先進。組織開展慶“七一”系列活動，集中表彰100名“兩優一先”對象，形成黨員干部“比學趕超”濃厚氛圍。

  注重跟蹤問效，完善考評體系。認真落實“從嚴管理、注重實效”的黨員教育理念，把黨員教育工作納入基層黨組織抓基層黨建述職評議考核、基層黨建工作重點任務推進會、年度目標責任考核內容。加強黨員日常監督管理，落實組織生活會和民主評議黨員制度，結合社會治理積分制管理辦法開展黨員積分評選，將黨員日常表現納入積分管理，把“季排名、年評比”結果作為民主評議黨員參考項，鼓勵黨員參與村內事務，提升黨性自覺。區委組織部采取隨機抽查、專項檢查的方式，對全區各鄉鎮、街道、區直單位黨員教育工作進行督查，督查情況納入黨組織考核管理。