近年來，潘集區(qū)架河鎮(zhèn)實(shí)施村干部隊(duì)伍“頭雁領(lǐng)航”工程，堅(jiān)持在擇優(yōu)配強(qiáng)、能力提升、干事?lián)?dāng)上精準(zhǔn)發(fā)力，不斷提升村干部干事創(chuàng)業(yè)能力，建設(shè)一支“愛家鄉(xiāng)、懂農(nóng)村、想干事”的村干部隊(duì)伍，助力鄉(xiāng)村振興行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

堅(jiān)持以選配為基，充實(shí)先鋒力量。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首要位置，大力拓寬村干部的選配渠道和來源，打破地域、身份、職業(yè)界限選賢任能。優(yōu)先從農(nóng)村返鄉(xiāng)人才、退伍軍人、外出務(wù)工經(jīng)商人員、致富能手等優(yōu)秀人才中選拔村干部。同時(shí)，將優(yōu)秀返鄉(xiāng)大學(xué)生納入后備隊(duì)伍培養(yǎng)，建立村干部后備干部“儲(chǔ)備庫”。深化村干部人選“政治體檢”，用好村級(jí)初審、鎮(zhèn)級(jí)復(fù)審、區(qū)級(jí)聯(lián)審“三級(jí)聯(lián)審”制度和任職資格多部門協(xié)作聯(lián)審機(jī)制，嚴(yán)把村干部人選政治關(guān)、品行關(guān)、廉潔關(guān)。建立“2+1”“老帶新”幫帶培養(yǎng)機(jī)制，1名鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員+1名村黨支部書記幫帶1名村黨支部書記后備力量。通過教方法、授經(jīng)驗(yàn)、講體會(huì)，積極幫助村級(jí)后備力量成長(zhǎng)。堅(jiān)持動(dòng)態(tài)跟蹤管理，實(shí)行“一人一檔、一村一冊(cè)”，及時(shí)掌握日常表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)等情況。今年以來，共有3名后備干部進(jìn)入村干部隊(duì)伍。

堅(jiān)持以培養(yǎng)為要，提升能力素質(zhì)。構(gòu)建“課堂教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩”為一體的教育培育體系，多方位、多維度培養(yǎng)鍛煉村干部隊(duì)伍?？茖W(xué)制定村干部培訓(xùn)年度計(jì)劃，合理設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，通過集中辦班、專題輔導(dǎo)等形式，先后組織村干部參加各級(jí)培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)人員500多人次。依托“三會(huì)一課”、主題黨日等形式，突出理論知識(shí)、黨建業(yè)務(wù)、基層治理、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)等內(nèi)容，讓課堂培訓(xùn)更有針對(duì)性。督促村干部用好安徽先鋒微訊、潘集先鋒、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、電教遠(yuǎn)教等線上平臺(tái)，常態(tài)化開展自學(xué)。定期在微信群中推送學(xué)習(xí)“資料包”，讓村干部充分利用碎片化時(shí)間自主學(xué)、隨時(shí)學(xué)，不斷提高村干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。組織全鎮(zhèn)11名村黨組織書記到先發(fā)地區(qū)參觀學(xué)習(xí)鄉(xiāng)村振興、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，為村黨組織書記注入“思想活水”。開展“擂臺(tái)比武”活動(dòng)，積極曬出工作亮點(diǎn)和實(shí)績(jī)，交流學(xué)習(xí)促提升、分享經(jīng)驗(yàn)同進(jìn)步，充分展現(xiàn)各黨組織書記抓發(fā)展的“硬”本領(lǐng)。

堅(jiān)持以激勵(lì)為先，激發(fā)干事熱情。堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵(lì)約束并重原則。建立村干部報(bào)酬動(dòng)態(tài)增長(zhǎng)機(jī)制，建立村干部養(yǎng)老、醫(yī)療、人身意外傷害保障和健康體檢制度。制定出臺(tái)《架河鎮(zhèn)2023年度鎮(zhèn)村兩級(jí)目標(biāo)考核辦法》《架河鎮(zhèn)2023年重點(diǎn)工作獎(jiǎng)懲辦法（試行）》。針對(duì)各村基層組織建設(shè)、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、意識(shí)形態(tài)工作等模塊進(jìn)行年度目標(biāo)考核。對(duì)村級(jí)工作榮獲國(guó)家、省、市、區(qū)、鎮(zhèn)表彰獎(jiǎng)勵(lì)（通報(bào)批評(píng)）的予以相應(yīng)加分（減分）。村干部按村級(jí)得分執(zhí)行年度目標(biāo)考核，年終考核綜合得分排位前四名的，另外再給予不同獎(jiǎng)勵(lì)。開展“鄉(xiāng)村振興擔(dān)當(dāng)作為好支書”選樹工作，我鎮(zhèn)推選2名黨支部書記被評(píng)為全省“皖美村支書”。同時(shí)，對(duì)于不作為、“躺平式”干部，由鎮(zhèn)紀(jì)委依紀(jì)依規(guī)進(jìn)行誡勉談話。2022年度共兌現(xiàn)村干部目標(biāo)考核獎(jiǎng)勵(lì)79.27萬元，誡勉談話6人。