近年來，鳳臺縣堅持以“黨建強(qiáng)村”為總基調(diào)，從加強(qiáng)基層組織建設(shè)、提高干部隊伍水平、壯大村級集體經(jīng)濟(jì)等方面“多點發(fā)力”，持續(xù)為鄉(xiāng)村組織振興“蓄能發(fā)電”。

  “把脈問診”開良方，激發(fā)基層組織力?？h委組織部聯(lián)合部分縣直單位及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組成專項調(diào)研組，綜合運用現(xiàn)場查看、座談交流、個別訪談等方式，開展村（社區(qū)）“兩委”班子屆中分析，通過分析班子整體結(jié)構(gòu)、班子整體工作效能、信訪矛盾情況、基層治理水平等情況摸排確定軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織10個。制定“一村（社區(qū)）一策”整頓方案，采取1名縣級領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系、1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員包保、1名第一書記駐村、1個縣級以上機(jī)關(guān)單位結(jié)對的“四個一”措施，對照軟弱渙散村黨組織10個方面問題，制定“半月一調(diào)度、一月一研判”工作機(jī)制，全面掌握整改進(jìn)展情況。建強(qiáng)用好黨支部聯(lián)系點，鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員定期到“點”，主動參加并指導(dǎo)黨支部聯(lián)系點“三會一課”、主題黨日等黨內(nèi)組織生活，為黨員群眾講授專題黨課，梳理并解決涉及經(jīng)濟(jì)發(fā)展、村情民意、環(huán)境衛(wèi)生等方面問題100多個。

  “靶向施策”強(qiáng)素質(zhì)，增強(qiáng)隊伍凝聚力。聚焦提升干部理論水平，構(gòu)建推廣“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委研討學(xué)—村級干部踐行學(xué)—全體黨員跟著學(xué)”機(jī)制，以“三會一課”、黨員活動日為載體，采用PPT教學(xué)、“黨課+文藝”教學(xué)形式，引入“電影黨課”，推動基層黨員干部學(xué)有所悟、學(xué)有所成、學(xué)有所用。聚焦激發(fā)干部干事熱情，在政治上“給位置”，以“五類人員進(jìn)班子”、公開招錄優(yōu)秀村黨組織書記為公務(wù)員為手段，為優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記晉升及發(fā)展拓寬空間。推薦200多名基層黨組織書記擔(dān)任各級黨代表、人大代表和政協(xié)委員，提供更多鍛煉平臺，提振干部“精氣神”。聚焦強(qiáng)化干部監(jiān)督管理，嚴(yán)格執(zhí)行選派干部“五天四夜”住鄉(xiāng)、請銷假考勤制度，采用視頻點名系統(tǒng)與電話抽查相結(jié)合方式，不定期督查在崗情況，擰緊干部“思想弦”。今年以來，共開展督查檢查10余次，推動選派干部用心用情、真蹲實駐、在崗履職。

  “造血活血”促發(fā)展，提升振興影響力。以宣傳長三角一體化、淮河生態(tài)經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展機(jī)遇為抓手，鼓勵外出人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，激發(fā)興鄉(xiāng)之志。采取實地調(diào)研、座談交流等方式進(jìn)村入企收集“金點子”，匯總意見建議128條，助力解決資產(chǎn)盤活、土地流轉(zhuǎn)等問題83個。全面整合閑置資源，結(jié)合涉農(nóng)項目，鼓勵租賃承包、聯(lián)建聯(lián)營，激活村集體“造血功能”。堅持示范帶動，積極推進(jìn)“大托管”，促進(jìn)收益共享、風(fēng)險同擔(dān)。聚攏資金向股金轉(zhuǎn)變，將上級扶持資金、涉農(nóng)項目資金、社會資金等有機(jī)整合，投資到企業(yè)、合作社、家庭農(nóng)場等經(jīng)營主體，促進(jìn)集體和農(nóng)戶共享分紅。開展政策宣傳“送上門”活動，組織黨員和群眾面對面交流、鼓勵農(nóng)民以提供資源、勞力或技術(shù)等形式入股，將“三農(nóng)”資源效益最大化。強(qiáng)化考核結(jié)果運用，依據(jù)村級集體經(jīng)濟(jì)年經(jīng)營性收益核發(fā)村干部獎金，激發(fā)村級發(fā)展內(nèi)生動力，走好鄉(xiāng)村振興“致富路”。