近年來(lái)，淮南市田家庵區(qū)堅(jiān)持把村干部隊(duì)伍建設(shè)作為建強(qiáng)村級(jí)組織的關(guān)鍵，重點(diǎn)圍繞抓書(shū)記、壯骨干、育后備，三措并舉鍛造過(guò)硬的村干部隊(duì)伍，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。

  聚焦“賦能充電”增添動(dòng)能，強(qiáng)化村級(jí)組織“頭雁”力量。實(shí)施“頭雁賦能”行動(dòng)，堅(jiān)持把村黨組織帶頭人作為關(guān)鍵重點(diǎn)抓穩(wěn)抓實(shí)，激發(fā)村黨組織書(shū)記工作動(dòng)能，增強(qiáng)工作本領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)“抓好一個(gè)，帶動(dòng)一片”的良好成效。實(shí)施分類(lèi)培訓(xùn)，聚焦學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、信訪矛盾化解、黨務(wù)村務(wù)管理等主題，根據(jù)工作實(shí)際和瓶頸弱項(xiàng)，今年以來(lái)，有針對(duì)性開(kāi)展示范培訓(xùn)4期，參訓(xùn)178人次。抽調(diào)優(yōu)秀村黨組織書(shū)記28名，赴兄弟縣區(qū)實(shí)地參觀、學(xué)習(xí)交流，深入學(xué)習(xí)農(nóng)村工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法。健全完善村黨組織書(shū)記備案管理制度，聚焦村黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾事項(xiàng)落實(shí)情況，開(kāi)展村黨組織書(shū)記屆中任職資格聯(lián)審，對(duì)工作不稱職以及存在不適合繼續(xù)履職情形的黨組織書(shū)記及時(shí)予以調(diào)整。組織開(kāi)展第二屆村黨組織書(shū)記鄉(xiāng)村振興“擂臺(tái)比武”，通過(guò)比成績(jī)、比思路、比干勁，評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)各1名，優(yōu)秀獎(jiǎng)4名，有力提振村黨組織書(shū)記干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，提升推動(dòng)鄉(xiāng)村振興各項(xiàng)工作的執(zhí)行力。

  聚焦“選育管用”嚴(yán)實(shí)制度，壯大村級(jí)組織“骨干”力量。選優(yōu)配強(qiáng)干部隊(duì)伍，嚴(yán)格落實(shí)村“兩委”成員任職資格聯(lián)審制度，認(rèn)真執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職審核備案程序，每年對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級(jí)班子開(kāi)展一次綜合分析，動(dòng)態(tài)補(bǔ)充調(diào)整有關(guān)人選，確保鄉(xiāng)村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理、能力互補(bǔ)。充分激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，拓寬鄉(xiāng)村干部選拔任用渠道，常態(tài)化開(kāi)展“五方面人員”進(jìn)班子選拔工作。2021年集中換屆以來(lái)，共選拔“五方面人員”進(jìn)班子4人，從優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職中提拔重用3人，選樹(shù)“鄉(xiāng)村擔(dān)當(dāng)作為好支書(shū)”5名。從嚴(yán)壓實(shí)目標(biāo)責(zé)任，制定《田家庵區(qū)村黨組織重點(diǎn)任務(wù)完成情況調(diào)度表》，圍繞夯實(shí)鄉(xiāng)村振興組織保證，逐條制定目標(biāo)清單和責(zé)任清單，每月開(kāi)展一次調(diào)查摸底，動(dòng)態(tài)掌握問(wèn)題和不足，督促補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)。加大關(guān)心關(guān)愛(ài)，建立“基本報(bào)酬+績(jī)效報(bào)酬+集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)”相結(jié)合的報(bào)酬體系，在嚴(yán)格執(zhí)行養(yǎng)老、醫(yī)療、意外傷害等保險(xiǎn)政策的基礎(chǔ)上，探索推行建繳住房公積金制度，進(jìn)一步消除干部干事創(chuàng)業(yè)后顧之憂。

  聚焦“一線歷練”錘煉本領(lǐng)，激活村級(jí)組織“青春”力量。實(shí)施鄉(xiāng)村振興“墩苗計(jì)劃”，大力選派年輕干部到鄉(xiāng)村振興一線掛職鍛煉，幫助村級(jí)組織謀發(fā)展、強(qiáng)產(chǎn)業(yè)、辦實(shí)事。今年以來(lái)，從區(qū)鄉(xiāng)兩級(jí)機(jī)關(guān)共選派22名35周歲以下的年輕干部到村鍛煉，全面參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)、征地拆遷、防澇抗旱、信訪維穩(wěn)等工作，助力年輕干部經(jīng)事成長(zhǎng)。建立干部蹲點(diǎn)幫扶機(jī)制，從鎮(zhèn)村兩級(jí)先后選派17名年輕干部到產(chǎn)業(yè)基地、重點(diǎn)企業(yè)擔(dān)任幫扶聯(lián)絡(luò)員，圍繞政策咨詢、技術(shù)培訓(xùn)、電商營(yíng)銷(xiāo)等方面提供支持和幫助，今年以來(lái)，組織開(kāi)展農(nóng)業(yè)技能培訓(xùn)9場(chǎng)次，收集涉及農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展建議40余條，協(xié)調(diào)解決相關(guān)難題5個(gè)。發(fā)揮考核“指揮棒”作用，在年度考核、平時(shí)考核及日常管理中，著重考察年輕干部在服務(wù)鄉(xiāng)村振興、服務(wù)群眾中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，推動(dòng)年輕干部積極下沉網(wǎng)格、村民組、黨員群眾家中，了解群眾生產(chǎn)生活狀況，為群眾排憂解難，今年以來(lái)，共走訪農(nóng)戶2600余戶，幫助群眾解決實(shí)際困難57件，調(diào)解矛盾糾紛8起。