近年來，淮南市鳳臺縣劉集鎮(zhèn)高度重視選調(diào)生工作，突出培育深度、管理精度和使用力度，聚焦建設(shè)一支敢擔(dān)當(dāng)、善作為的選調(diào)生隊伍，著力打造選調(diào)生成長成才“快車道”。

  “培”字當(dāng)先，“內(nèi)外兼修”錘煉“真本領(lǐng)”。搭建交流平臺，組織召開選調(diào)生到崗見面會、常態(tài)化開展談心談話，幫助新到村任職選調(diào)生盡快適應(yīng)基層、融入基層，及時掌握選調(diào)生的思想動態(tài)、工作狀態(tài)。堅持典型引領(lǐng)，讓歷屆優(yōu)秀選調(diào)生代表作經(jīng)驗分享交流，重點督促選調(diào)生開展村情、國情調(diào)研并撰寫調(diào)研報告3篇。建立“1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員和1名村黨組織書記幫帶1名選調(diào)生”的“2+1”結(jié)對幫帶機制，對選調(diào)生提要求、教方法、指路子，化解“水土不服”問題，幫助選調(diào)生快速進(jìn)入工作狀態(tài)。結(jié)合選調(diào)生學(xué)歷高、善創(chuàng)新、有激情等特點，不斷創(chuàng)新培養(yǎng)方式，抓住選調(diào)生成長“黃金期”，圍繞黨的二十大精神、鄉(xiāng)村振興、服務(wù)群眾等方面舉辦專題能力素質(zhì)提升培訓(xùn)班，今年以來，累計召開選調(diào)生各類培訓(xùn)班及座談會7次，全面提升選調(diào)生履職能力和干事水平。

  “管”字為要，“蹲苗歷練”培育“好作風(fēng)”。加強對選調(diào)生的各類考核和動態(tài)管理，創(chuàng)建選調(diào)生工作微信群，鎮(zhèn)黨委組織人員不定期通過實地調(diào)查、微信共享位置等方式了解選調(diào)生在村工作情況，確保選調(diào)生在崗在位、真蹲實干。采用“日常+重點+年度”相結(jié)合的考核原則，通過工作述職、個別談話、民主測評、查閱資料、實地查看等方式，掌握選調(diào)生在崗在位、工作作風(fēng)、服務(wù)群眾、工作實績等履職情況，并將考核情況納入評先評優(yōu)的重要依據(jù)，讓考核成為選調(diào)生成長成才的“助推器”。針對到村任職鍛煉期滿的選調(diào)生，結(jié)合崗位需求和個人意愿，有計劃地安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所、專項工作或重要部門輪崗交流，近年來，劉集鎮(zhèn)安排5名選調(diào)生到鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)一線學(xué)習(xí)鍛煉，全方位培養(yǎng)選調(diào)生解決重大問題的能力。

  “用”字為重，“干事創(chuàng)業(yè)”搭建“練兵場”。堅持備用結(jié)合，按照“培養(yǎng)一批、儲備一批，成熟一批、使用一批”的原則，建立選調(diào)生成長紀(jì)實檔案，詳細(xì)記錄選調(diào)生工作表現(xiàn)、考核情況、參加培訓(xùn)情況和獎懲情況等，為選調(diào)生現(xiàn)實表現(xiàn)“精準(zhǔn)畫像”。依托年度考核、到村任職期滿考核等方式，收集掌握選調(diào)生履職能力，研判成長情況，跟進(jìn)培養(yǎng)措施，將符合條件、表現(xiàn)優(yōu)秀、有培養(yǎng)潛力的選調(diào)生及時納入優(yōu)秀年輕干部人才庫。通過輪崗、掛職或到上級部門協(xié)助工作等多種形式，有目的地讓期滿選調(diào)生經(jīng)受多部門、多崗位鍛煉，全面提高選調(diào)生的綜合素質(zhì)。大膽選拔使用，對經(jīng)過鍛煉培養(yǎng)比較成熟的選調(diào)生，在領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)空缺時優(yōu)先考慮，在同等條件下優(yōu)先安排，在關(guān)鍵崗位上優(yōu)先任用。近年來，先后提拔了3名思想政治堅定、敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，統(tǒng)籌全局能力強的選調(diào)生，充分激發(fā)選調(diào)生干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力。