近年來，淮南市毛集實驗區堅持把加強村干部隊伍建設作為基層組織建設工作的重中之重，以“優結構、補短板、強管理”為抓手，著力打造一支想干事、能干事、會干事的高素質村干部隊伍，筑牢農村黨組織戰斗堡壘，推動基層黨建工作提質增效。

  瞄準“關鍵點”，優化隊伍結構。選優配強村干部隊伍，按照“政治過硬、本領過硬、作風過硬”要求，拓寬選人用人渠道，以村“兩委”換屆為契機，突出“好中選優，優中選強”，注重把具備政治素質高、道德品行好、帶富能力強、善于做群眾工作等品質的優秀人才吸納到村干部隊伍中來。持續加強后備隊伍建設，從返鄉大學生、產業帶頭人和退役軍人等優秀人才中儲備村級后備干部80人，著力破解村干部隊伍老化、素質能力較低等突出問題。

  找準“著力點”，補齊能力短板。以提升服務群眾能力和履職本領為目標，將習近平新時代中國特色社會主義思想、鄉村振興、基層治理、農村黨建等內容作為重點培訓課程，通過“線上+線下”分級分類開展全覆蓋培訓，進一步提升村干部能力素質。線上依托毛集先鋒網、毛集公眾和微信群等平臺，積極整合學習強國、共產黨員網等各類線上資源，定期發布學習“資料包”，方便村干部隨時隨地學習黨的方針政策，提升教育培訓覆蓋率。線下依托臧巷村市級村干部實訓基地，邀請黨校老師、專家學者和業務骨干等擔任培訓教師，通過集中培訓、專題講座等方式，圍繞黨的建設、鄉村振興和基層治理等重點工作，精準設計學習方案，分批分類開展培訓，切實提升教學時效性。

  盯準“突破點”，強化考核管理。制定《毛集實驗區村黨組織量化考評工作的實施方案》，明確村干部日常管理、監督考核、監督運用等內容，通過多部門、多層次考核，全方面了解村干部的政治素質、履職能力、工作成效、作風表現等情況，構建起科學合理、獎懲嚴明的村干部管理機制。組織開展村黨組織書記擂臺賽，37名村黨組織書記同臺比武，曬業績、學經驗、找差距、表決心，互學互看、互比互評，切實增強村干部的工作責任感和使命感，激發改革創新、干事創業的工作熱情。