今年以來，謝家集區(qū)孤堆回族鄉(xiāng)堅持將培養(yǎng)優(yōu)秀年輕公務員作為干部隊伍建設的重點任務，以“三學”為抓手，奏好年輕公務員成長“三部曲”，著力打造一支能堪重任的高素質(zhì)、專業(yè)化年輕公務員隊伍。

  “點單送學”，奏好“學以致用曲”。該鄉(xiāng)堅持“立足當前、放眼長遠、科學謀劃”，把提質(zhì)作為年輕公務員干部培養(yǎng)的主要任務。嚴格落實年輕公務員培養(yǎng)制度，建立“點單式送學”機制，針對年輕公務員基層、社會經(jīng)驗等較少的問題，堅持“缺什么補什么”，設置學習“聯(lián)絡員”，征集年輕公務員的學習需求，制定“送學清單”，邀請工作經(jīng)驗豐富、業(yè)務能力強的優(yōu)秀公務員為年輕公務員進行面對面指導，通過立足本職講作風、講業(yè)務、講思想，指導基層工作方法、傳授群眾工作經(jīng)驗，幫助年輕公務員盡快熟悉基層、轉(zhuǎn)變角色、增長才干。今年以來，孤堆回族鄉(xiāng)制定“送學清單”2次，組織30余名年輕公務員參加面對面指導培訓12次，助力年輕公務員提升綜合能力。

  “交流互學”，奏好“素質(zhì)提升曲”。積極搭建“互幫、互動、互學、互促”的學習交流平臺，每月最后一周由鄉(xiāng)黨工委組織全鄉(xiāng)各崗位干部與年輕公務員開展學習交流會，成立互助小組，將基層調(diào)研、問題探討、經(jīng)驗分享納入交流會議程，用心打造一支急難險重“比擔當”，鄉(xiāng)村振興“比業(yè)績”的“實力”年輕公務員隊伍。今年以來，孤堆回族鄉(xiāng)共組織成立互助小組6組，開展學習交流會27次。同時拓展交流范圍，打破鄉(xiāng)域界限，采取“走出去，請進來”的方式，引導與其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕公務員互相學習探討，對標先進社區(qū)、農(nóng)村等基層黨組織，找差距補短板，今年以來，開展交流學習活動9次，切實提高年輕公務員處理復雜問題、聯(lián)系服務群眾的能力。

  “導師幫學”，奏好“擔當作為曲”。實施“導師幫學”機制，充分發(fā)揮領導班子成員工作經(jīng)驗豐富、工作能力強的特點，一對一進行傳幫帶，傳授優(yōu)秀經(jīng)驗做法，幫助年輕公務員樹立好正確的政治觀、業(yè)務觀、廉潔觀，促使年輕公務員筑牢理想信念根基。今年以來，建立“師徒”傳幫帶8組，深入開展談心談話25次，有效提高年輕公務員的業(yè)務本領。為檢驗幫帶實效，將基層一線作為發(fā)揮所學主陣地，通過與村干部溝通、多次實地走訪等掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本情況，安排發(fā)展?jié)摿Υ?、工作能力強的年輕公務員在鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境整治、經(jīng)濟發(fā)展等重點工作中進行鍛煉，補充新鮮“血液”，激勵提升年輕公務員干事創(chuàng)業(yè)積極性。今年以來，孤堆回族鄉(xiāng)共有2名年輕公務員獲評鄉(xiāng)“優(yōu)秀黨務工作者”稱號，1名提拔為副科級領導干部。