近年來，鳳臺縣楊村鎮(zhèn)充分發(fā)揮選派干部在鄉(xiāng)村振興中的“生力軍”作用，堅持嚴管與厚愛結合、激勵和約束并舉，確保選派干部“融得進”“駐得下”“干得好”。

“培土育種”，齊抓共管，確?！叭诘眠M”。楊村鎮(zhèn)主動對接、溝通選派干部單位，共同關心支持幫扶選派工作，幫助選派干部理清工作思路，制定《幫扶單位年度幫扶計劃》；針對幫扶選派干部解決生活困難，為工作開展創(chuàng)造良好的生活條件。2023年以來楊村鎮(zhèn)黨政班子成員協(xié)同選派成員單位12次深入到選派村開展調研幫扶活動，圍繞選派村急需解決的問題進行調研，指導幫助選派干部理清工作思路，尋求解決問題方法，探討村級產業(yè)發(fā)展方向，樹立工作推動決心，夯實鄉(xiāng)村振興信心。以每月任務清單為抓手，要求選派干部指導參與所在村基層黨建，嚴格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、主題黨日等活動計劃，列入重要日程，明確每次活動的時間、地點、內容，從嚴組織實施，切實增強黨建制度的嚴肅性。健全幫扶學習機制，每月定期召開選派工作座談會，交流農村工作經驗。組織選派干部10余次前往先進村學習先進典型，吸取經濟發(fā)展、新農村建設、基層黨組織建設等方面好的做法，并指導工作隊結合到村以來工作開展情況，圍繞加強農村基層黨建、鞏固拓展脫貧攻堅成果、發(fā)展壯大村級集體經濟等重點任務撰寫駐村調研報告和選派村發(fā)展典型案例，2022年以來共收集36篇，進一步強化選派干部工作能力。

“修枝剪葉”，嚴管厚愛，確保“駐得下”。楊村鎮(zhèn)明確專人負責選派干部對接工作，堅持關心關愛，逐人落實食宿安排，積極對接派出單位，落實工作生活津貼，兌現辦公經費10余萬元左右。由鎮(zhèn)黨委主要領導帶頭，通過線上線下互動、課堂實地結合的方式，圍繞基層黨組織建設、鄉(xiāng)村振興等重點工作，開展培訓6次。同時，開展工作經驗座談會等活動，鼓勵全鎮(zhèn)選派干部在微信群以“工作小結”的形式分享工作經驗，已累計分享30余條，總結駐村幫扶工作開展情況及成效，分享工作經驗，提出困難問題和意見建議，協(xié)調解決問題，進一步明晰幫扶工作重點難點，謀劃創(chuàng)新幫扶舉措，為助力鄉(xiāng)村振興，靶向施策精準發(fā)力奠定基礎。開展大走訪活動，鎮(zhèn)村干部陪同選派干部半年內走訪入戶400余戶，了解戶內發(fā)展需求，做到把根深扎入楊村的土地中。為落實選派干部的服務保障工作，在每季度召開1次的座談會上，通過交流工作經驗，及時聽取選派干部思想和工作、生活動態(tài)，切實關心關愛選派干部的身心健康和工作開展，做到讓選派干部駐得安心、干的放心，幫助解除駐村工作隊的后顧之憂，確保能夠全身心投入到鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作。

“開花結果”，考核引導，確?！案傻煤谩薄畲彐?zhèn)按照上級安排，先后制定下發(fā)《選派干部日常管理辦法》《選派干部考核細則》等加強選派工作日常管理的若干制度，認真貫徹執(zhí)行市委縣委部署要求，重點落實好“六抓”，加強選派干部的管理。同時建立周查崗、月通報、年考核的定期考核督查制度，并將每次督查情況反饋到選派單位，作為年度考核的一項重要內容。針對日常管理不細、工作作風不實等問題，楊村鎮(zhèn)黨委組織制定選派干部工作動態(tài)及時報崗機制，提出工作要求，督促幫扶部門和駐村干部從嚴落實駐村幫扶制度。同時保障選派干部工作上的政治待遇、生活上的經濟支持、心靈上的精神激勵，推動選派干部在鄉(xiāng)村振興一線磨礪成長。在選派干部中營造學先進、比先進、趕先進的濃厚氛圍，通過擇優(yōu)采用駐村工作隊新聞稿件，定期投稿上級媒體，現已投稿10余篇。開展“擂臺比武”活動，突出實干導向，堅持以實績論英雄，組織鎮(zhèn)選派第一書記登臺曬實績、找不足、明措施、促交流、謀遠景。同時鼓勵選派單位力所能及的發(fā)揮本單位優(yōu)勢，解決幫扶村實際困難，如淝豐村幫扶單位市自規(guī)局爭取300萬土地平整項目，前圩村幫扶單位市中院幫扶資金35萬元提升建設村部法治文化廣場，周圩村幫扶單位縣城管局幫扶資金4萬余維修50余盞故障路燈。