今年以來，謝家集區(qū)唐山鎮(zhèn)積極探索村干部教育管理有效途徑和措施，以“三聚焦”為抓手，多項用勁，綜合施策，合力打造一支高素質(zhì)、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的村干部隊伍。

聚焦學習賦能，提升“原動力”。唐山鎮(zhèn)黨委為12個村71名“兩委”成員科學制訂學習計劃，督促村干部利用安徽先鋒網(wǎng)、淮南先鋒微信公眾號等線上學習平臺，常態(tài)化開展自學，以學習培訓(xùn)推動村干部思想凝聚，引導(dǎo)村干部堅定理想信念和擔當作為。同時堅持將學歷教育提升作為提高農(nóng)村干部隊伍建設(shè)的有效抓手，不斷優(yōu)化村干部隊伍學歷結(jié)構(gòu)，緊盯部分村干部學歷低、學歷提升渠道窄等問題，常態(tài)化更新村“兩委”成員年齡、學歷水平等信息臺賬，準確掌握基本情況，著力破解村干部整體學歷偏低發(fā)展“瓶頸”。唐山鎮(zhèn)村干部隊伍向高學歷、知識化邁進，目前已有60余名村“兩委”干部提升至大專及本科學歷，打造出一支有水平、有經(jīng)驗、有能力的隊伍，進一步增強村黨組織的凝聚力。

聚焦實踐鍛煉，提升“戰(zhàn)斗力”。制定村干部任期培訓(xùn)規(guī)劃，采取“課堂講授、交流研討、實踐鍛煉”的形式，邀請專家教授、業(yè)務(wù)骨干、先進典型等深入基層一線，進行面對面授課，手把手指導(dǎo)，不斷提高培訓(xùn)的系統(tǒng)性、科學性和實效性。2023年以來，鎮(zhèn)黨委共開展各類村“兩委”干部培訓(xùn)8次，堅持上級指導(dǎo)與自學結(jié)合，通過組織日常培訓(xùn)學習，現(xiàn)場觀摩和專題研討，結(jié)合省級“專家服務(wù)下基層”活動，召開研討會，邀請省級農(nóng)業(yè)技術(shù)專家、村“兩委”成員、群眾共同就種養(yǎng)殖過程中遇到的問題進行探討。組織村“兩委”成員參觀紅色教育基地，號召村級干部積極參加省、市、區(qū)級農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)會等，在村級干部培訓(xùn)結(jié)束后，組織鎮(zhèn)級村干部座談交流會，將所學所感分享給未參加培訓(xùn)學習的其他同志，共同學習提升。今年以來，召開鎮(zhèn)級干部群眾研討會11次，“專家服務(wù)下基層”研討會2次，為群眾解決種養(yǎng)殖問題13件。

聚焦管理落實，提升“驅(qū)動力”。完善檔案管理，為全鎮(zhèn)村黨組織書記和村“兩委”干部建立統(tǒng)一規(guī)范的紙質(zhì)檔案，將村干部任期內(nèi)“德、能、勤、績、廉”情況定期填入檔案。強化督導(dǎo)機制，聚焦農(nóng)村基層黨建重點工作落實情況，定期調(diào)度督促問題整改，扎實推進農(nóng)村基層黨組織規(guī)范運行、鄉(xiāng)村振興、基層治理等專項整治工作，通過入戶走訪的形式檢驗工作質(zhì)效。建立健全村干部綜合素質(zhì)考核機制，每年由鎮(zhèn)黨委負責組織，采取個人述職、民主測評、包村領(lǐng)導(dǎo)點評等方式，對村干部政治素質(zhì)、履職情況、工作作風等進行全面考核，考核結(jié)果與村黨組織和村干部評先選優(yōu)相掛鉤，對于考核不達標的村干部安排鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行談心談話，進行警示教育。今年以來，共進行村干部考核2次，評選“優(yōu)秀村干部”24人次，鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員與評選等次較低村干部談心談話8次，做到對村級干部鼓勵與警示“雙管齊下”。