近年來，淮南市大通區始終把黨員教育培訓作為基層黨的建設的一項基礎性、經常性工作來抓，通過聚焦加強制度管理、豐富培訓內容、創新培訓模式、加強資源建設，不斷抓實黨員教育管理工作，著力提升黨員教育培訓實效。

  強化制度管理，形成黨員教育培訓合力。該區對標中央和省市相關要求，詳細制定《大通區黨員教育培訓工作實施規劃》，健全教育培訓工作機制，根據不同領域、不同層次、不同需求的黨員特點，制定具體的培訓計劃和方案，明確培訓目標、培訓內容、培訓方式，確保學有所獲、學有所用、學有所成。細化黨員教育培訓工作措施，區委黨校、財政等部門從師資安排、日常教育、經費保障等方面積極參與。建立檔案管理及跟蹤問效考核制度，實行區級培訓班區委組織部工作人員跟班學習制度，對黨員培訓出勤情況、理論學習、日常表現等進行全程記錄、備案管理，不斷加強黨員培訓管理和學風建設，培訓結束后，對參訓黨員開展跟蹤問效，將黨員培訓成效作為黨員量化積分管理的重要內容。

  豐富培訓內容，增強黨員教育培訓內力。該區將習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神等作為黨員教育的主體培訓內容，深入機關、企事業單位、農村、社區、學校、非公企業等不同領域，發放黨員教育培訓征求意見表，開展黨員教育培訓需求調研，根據不同行業黨員的特點、工作要求和培訓需求，設置基層黨建、鄉村振興、基層治理等領域的專題培訓，實現精準化培訓。立足本地草莓、葡萄、瓜蔞等綠色生態產業發展，開展產業富民增收課堂，推動黨員教育培訓與產業發展深度融合。注重“學習+實踐”，將黨員教育培訓與開展各項社會實踐活動有效結合起來，組建42支“先鋒之光”黨員志愿隊，在鄉村振興、基層治理、發展村級集體經濟等各項工作中爭先創優、作出貢獻，去年以來，為群眾提供“微服務”760余次，推動黨員干部切實履行基層工作職責。

  創新培訓模式，激發黨員教育培訓活力。該區強化“線上+線下”培訓模式，線上充分運用共產黨員網、學習強國等學習平臺，靈活開展黨員教育培訓，確保黨員科學、高效地學習；線下利用“田間課堂”“小院講堂”“實踐學堂”等特色課堂，將教學延伸到田間地頭、廠礦學校，充分發揮現場教學的感染性，增強教育培訓的靈活性和趣味性，提高了黨員學習的積極性。優化管理方式，根據黨員參與率、黨員反饋等進行對教學內容、模式評估調整，不斷提升黨員教育培訓能力水平，高標準開展培訓工作。2023年以來，全區共組織各類黨員培訓60余場，培訓村（社區）“兩委”成員360余人次，培訓黨員5300余人次。

  加強資源建設，凝聚黨員教育培訓動力。該區從黨務工作者、先進模范人物以及“土專家”“田秀才”中選拔24名優秀黨員擔任黨校兼職教師，參訓學員對授課師資的教學內容、教學態度、教學方式等進行評價，不斷提升黨員培訓質量及培訓水平。依托戰后碉堡、大通萬人坑教育基地、新四軍紀念林（館）、上窯鎮方樓村等紅色資源，串聯打造5個現場教學點和2條“黨性教育路線”，以主題微黨課、黨員讀書會、情景再現等形式，鼓勵黨員在參與活動中接受教育，將“紅色資源”優勢轉化為“現場教學”優勢。聚焦身邊先進典型，摸排不同領域、不同行業的優秀黨員、榜樣人物的典型事跡，精心拍攝制作《青山不老》《愛的天平》《為民好法官》等一批黨員教育“銀幕佳作”，引導黨員向身邊人學習，以身邊的先進典型激勵黨員積極擔當作為。