專稿：近年來，為積極引導(dǎo)黨員自覺踐行宗旨、主動(dòng)服務(wù)群眾，在推動(dòng)基層治理中充分發(fā)揮先鋒模范作用，淮南市謝家集區(qū)李郢孜鎮(zhèn)做深做實(shí)黨員管理的“加法題”，不斷釋放黨員在基層治理等工作中的“大能量”。

  “教育+培訓(xùn)”精心式管理，下好“先手棋”。充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)主陣地作用，打造12個(gè)黨員現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)，積極搭建黨員培訓(xùn)教育平臺(tái)。探索“互聯(lián)網(wǎng)＋黨員教育”新模式，用好微信、抖音、微博、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等網(wǎng)絡(luò)媒介，結(jié)合時(shí)政熱點(diǎn)、黨務(wù)知識(shí)、耕地政策、法律知識(shí)等內(nèi)容“配單式選題”，以短視頻、圖文等新形式，及時(shí)推送學(xué)習(xí)內(nèi)容，在寓教于樂中提升教育培訓(xùn)的“時(shí)效性”及“話題性”。2024年以來，共推送鄉(xiāng)村振興、基層治理、消防安全知識(shí)等相關(guān)內(nèi)容30余期。同時(shí)，集結(jié)專業(yè)技術(shù)人才、先進(jìn)模范人物、“土專家”、“田秀才”、“五老”黨員等組成培訓(xùn)教師資源庫，共開展黨員崗前、崗中培訓(xùn)16場(chǎng)次，為黨員在崗位上發(fā)揮更大作用奠定基礎(chǔ)。

  “設(shè)崗+定責(zé)”精準(zhǔn)式管理， 打好“組合拳”。通過12345市長熱線、人大接訪、“點(diǎn)亮微心愿”主題活動(dòng)等途徑，系統(tǒng)梳理涉及人居環(huán)境整治、矛盾糾紛調(diào)解等問題50余條，針對(duì)性地設(shè)立政策法規(guī)宣傳員、村情信息收集員、便民服務(wù)代辦員、矛盾糾紛調(diào)解員、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督員、安全保衛(wèi)巡邏員、種養(yǎng)殖技術(shù)指導(dǎo)員等“七大員”崗位，黨員結(jié)合自身實(shí)際，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)一個(gè)適合自身情況的崗位。同時(shí)，開展黨員“十項(xiàng)承諾”活動(dòng)，將每個(gè)崗位的具體工作職責(zé)、工作內(nèi)容和目標(biāo)任務(wù)等進(jìn)行量化細(xì)化，制定履崗承諾書，將認(rèn)領(lǐng)崗位名稱、工作職責(zé)、完成時(shí)限予以公布。今年以來，共簽訂履崗承諾書100余份，較好發(fā)揮了黨員服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展的主體作用，取得了良好效應(yīng)。

  “考評(píng)+激勵(lì)”精細(xì)化管理，揮好“指揮棒”。建立正向激勵(lì)機(jī)制，制定李郢孜鎮(zhèn)黨員崗位量化考評(píng)定星制度，每季度和年底根據(jù)村（社區(qū)）“兩委”登記分?jǐn)?shù)和黨員自評(píng)分?jǐn)?shù)，經(jīng)黨員大會(huì)評(píng)議審定，評(píng)出五星級(jí)、四星級(jí)、三星級(jí)先鋒黨員，并依托“小人物風(fēng)采集錦”專欄定期將五星級(jí)先鋒黨員的事跡進(jìn)行宣傳，形成崇尚好人、學(xué)習(xí)好人、爭(zhēng)做好人的濃厚氛圍。截至2024年第二季度，共評(píng)議五星級(jí)先鋒黨員6名、四星級(jí)先鋒黨員8名、三星級(jí)先鋒黨員12名。同時(shí)，創(chuàng)新實(shí)施黨員“積分制”管理模式，建立積分簿，明確積分評(píng)價(jià)指標(biāo)，對(duì)黨員參與志愿服務(wù)、基層治理等進(jìn)行量化積分，用積分記錄黨員變化、衡量黨員作用，用小積分“撬動(dòng)”大擔(dān)當(dāng)。