發(fā)布時(shí)間:2024-07-31 瀏覽量: 來源:

近年來,淮南市田家庵區(qū)始終嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求,堅(jiān)持把發(fā)展黨員作為基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù),嚴(yán)把“入口關(guān)、程序關(guān)、思想關(guān)”,切實(shí)提升黨員發(fā)展質(zhì)量。
提高隊(duì)伍標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)把“入口關(guān)”。制定發(fā)展計(jì)劃。按照市級(jí)發(fā)展黨員年度規(guī)劃,綜合考慮發(fā)展黨員年齡、類別、知識(shí)結(jié)構(gòu)等,分析研判各單位黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和發(fā)展黨員需求等實(shí)際情況,合理制定《2024年田家庵區(qū)發(fā)展黨員指導(dǎo)性計(jì)劃》,科學(xué)分配年度發(fā)展黨員計(jì)劃數(shù),統(tǒng)籌全年發(fā)展黨員工作。優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。注重從返鄉(xiāng)大學(xué)生、青年農(nóng)民、致富能手等重點(diǎn)人群中培養(yǎng)發(fā)展組織力量,明確對(duì)高層次人才、新就業(yè)群體等儲(chǔ)備要求,聯(lián)合區(qū)委組織部、人社局“主動(dòng)出擊”,對(duì)高技能人才建立重點(diǎn)聯(lián)系培養(yǎng)名單,不斷強(qiáng)化對(duì)優(yōu)秀人才的政治吸納。廣泛征求意見。對(duì)入黨申請(qǐng)人政治思想、入黨動(dòng)機(jī)、工作表現(xiàn)、群眾評(píng)價(jià)等情況進(jìn)行“全面過篩”,讓政治素質(zhì)高、干事能力強(qiáng)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)佳、群眾反響好的“好苗子”脫穎而出。
規(guī)范紀(jì)律要求,嚴(yán)把“程序關(guān)”。規(guī)范發(fā)展流程。明確發(fā)展黨員的5個(gè)階段25個(gè)步驟的重點(diǎn)要求,形成可供基層參考的“教科書”,緊盯發(fā)展對(duì)象確認(rèn)、預(yù)備黨員接收、轉(zhuǎn)正等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),對(duì)各黨(工)委發(fā)展黨員工作開展督查13次,確保政審、考察談話、公示等程序落到實(shí)處。組織開展聯(lián)審。建立組織部牽頭,紀(jì)委、法院、檢察院、公安局等部門政審聯(lián)審機(jī)制,對(duì)發(fā)展對(duì)象全方面全流程“體檢”,避免發(fā)展黨員過程中產(chǎn)生“帶病入黨”“人情黨員”等問題,從根本上保障發(fā)展黨員工作不跑偏、不走樣。實(shí)行全程問責(zé)。按照“誰(shuí)介紹誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)考察誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)審批誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則,細(xì)化界定發(fā)展黨員相關(guān)責(zé)任人終身追責(zé)的具體要求和責(zé)任清單,將發(fā)展黨員工作納入基層黨組織書記抓黨建述職評(píng)議的重要內(nèi)容,切實(shí)將發(fā)展黨員工作落到實(shí)處。
強(qiáng)化教育培訓(xùn),嚴(yán)把“思想關(guān)”。加強(qiáng)集中培訓(xùn)。以區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)培訓(xùn)為抓手,科學(xué)安排培訓(xùn)方式、課程設(shè)置、師資配備等,圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神等內(nèi)容舉辦黨員發(fā)展對(duì)象培訓(xùn)班12期,累計(jì)培訓(xùn)黨員發(fā)展對(duì)象635人次。注重日常培養(yǎng)。組織入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象列席主題黨日、“三會(huì)一課”等組織生活,參加集中學(xué)習(xí)、座談交流、專題黨課、慶“七一”等活動(dòng)160余場(chǎng)次,切實(shí)增強(qiáng)黨組織感染力,強(qiáng)化黨性修養(yǎng)。抓實(shí)作用發(fā)揮。搭建實(shí)踐的“練兵場(chǎng)”,推行設(shè)崗定責(zé)“一線工作法”,對(duì)入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象進(jìn)行設(shè)崗定責(zé),結(jié)合開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng),組織參與鄉(xiāng)村振興、糾紛調(diào)解、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點(diǎn)工作,為其搭建“成長(zhǎng)階梯”。