近年來，淮南經開區創新實施鄉村振興“雁陣計劃”，通過抓“頭雁領航”、抓“群雁齊飛”、抓“雛雁振翅”三項舉措，努力培養造就一支高素質、勇擔當、善作為的農村干部隊伍，奮力描繪鄉村振興美麗畫卷。

  抓“頭雁領航”，筑牢鄉村振興“橋頭堡”。抓實教育培訓。實施村黨組織書記能力提升行動，舉辦黨的二十大精神宣講線上“云課堂”5場，實現10名村黨組織書記，3名駐村書記全覆蓋。開辦基層書記“周日夜校”，每月一主題，每周一次課，對村黨組織書記進行專業化、專題式培訓，目前已開辦夜校7期，講授集體經濟、防汛搶險、文明創建、民族宗教等主題課程24次。建立導師幫帶機制，鄉鎮黨委班子“一對一”結對幫帶村黨組織書記，定期開展“家訪行動”，幫助解決具體問題。抓牢平時考核。制發《農村黨組織書記年度考核管理辦法（試行）》，建立健全平時考核工作機制，明確考核程序、方式等內容，制度化推進平時考核工作。聚焦基層組織建設、安全生產、信訪穩定等考核指標，由鄉鎮黨委牽頭，通過聽取匯報、座談了解、入戶走訪等形式，每季度開展一次平時考核，實現由年終“大考”向月度“小考”、由“印象”考核向“精準”考核的積極轉變。今年以來，已開展平時考核2次，考察村黨組織書記10名，真正破除“干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的不良風氣。

  抓“群雁齊飛”，鍛造鄉村振興“主力軍”。育好本土鄉賢。建立由25人組成的區級農業科技服務隊，在產業集中的鄉村“田間地頭”、生產基地、農業企業等農村一線開展“組團式”幫扶，開展技術攻關、成果轉化、創新創業等指導服務50余次。鼓勵鄉土人才創辦領辦農民專業合作社5個，通過流轉土地、吸納就業等形式，帶動200余名群眾就業致富。推薦3名思想政治素質好、致富帶頭能力強的優秀鄉土人才為“兩代表一委員”，激發鄉土人才干事創業的“源動力”。做實人才回引。依托駐外流動黨支部、支鄉聯誼會、人才工作站點，回引在外成功人士、企業家20余名返鄉創業。舉辦“春風行動”暨鄉村振興人才現場招聘會，鼓勵農民工、大學生、退役軍人等100余人返村投入鄉村振興。赴安徽農業大學、安徽理工大學等高校開展人才招引活動3次，累計招納專業技術人才12人，持續擴大鄉村振興人才“增量”。

  抓“雛雁振翅”，激活鄉村振興“人才庫”。學歷提升“增動能”。按照“政治素質好、服務能力強、群眾口碑優”原則，將45周歲以下的村后備力量列為學歷提升對象，采用校地合作模式，與國家開放大學簽訂培養協議，每年選派2名村后備干部入學教育。設置村黨組織黨務管理、特色產業種植、農村電商等特色課程，以網絡直播、課堂面授的方式，解決“工學矛盾”。截至目前，在村后備力量中培養大專以上學歷人員比例達74.3%。學以增智“提效能”。以履行“四項職責”為重點，通過用人單位“一對一”普遍培訓、區級全覆蓋集中履職培訓等，會同鄉村振興部門設置“培訓隨堂測”等閉卷答、曬評分環節，持續強化村后備干部拓經濟、走群眾、強黨建等能力。組建業務指導小隊2支，采取“實地指導+線上解答”等方式，全覆蓋開展現場指導檢查3輪次，當場反饋問題7個，即時提供幫助整改銷號，強化“以案促改”提能效應，幫助村后備干部迅速提能履職。