近年來，壽縣積極創新工作理念，形成以“精準管理、暖心關懷、多元賦能”為核心的工作體系，持續發揮流動黨員黨建資源和發展資源優勢，讓流動黨員“流而更有為”。

  以“精準化管理”為題，聚力構建全鏈管控體系。建強組織網絡，解決“無人管”問題。堅持“黨員流動到哪里，組織就覆蓋到哪里”，縣級統籌、鄉鎮落實搭建上下協調的組織架構：縣級層面在流動黨員較多的上海，成立流動黨員黨委，鄉鎮結合實際組建流動黨支部，目前全縣成立駐外流動黨員黨組織35個。通過“組織推薦+個人自薦”相結合方式，選拔政治素質高、群眾基礎好、有服務熱情的黨員擔任黨組織班子成員，并指派專人“一對一”聯系流動黨組織，加強工作指導。堅持雙向共管，解決“管脫節”問題。堅持兩地聯動、責任共擔，縣委組織部帶頭，帶動全縣15個鄉鎮主動前往上海等地，協商雙向共管事宜，明確流出地與流入地職責。定期開展黨員信息互通，每季度更新流動黨員就業、思想動態等情況，每年聯合開展1-2次主題黨日活動，徹底打破“一地管、一地不管”壁壘。依托技術賦能，解決“管不細”問題。運用全國黨員信息系統，為每名流動黨員建立“一人一檔”電子臺賬，每季度開展一次集中摸排，動態更新臺賬數據。定期推動、寄送學習資料，開展線上交流研討，今年以來，通過35個流動黨員微信群推送學習資料285期，有效破解了“學習難”問題。

  以“暖心式關懷”為基，聚心織密情感歸屬紐帶。健全聯系機制，打通“溝通壁壘”。推行黨員干部與流動黨員“1+N”聯系模式，線上日常聊、節日重點訪、遇事及時幫，常態化與流動黨員保持聯系。上半年，聯系流動黨員2040人次，解決問題125個；縣委組織部先后5次前往流動黨員黨組織調研。聚焦需求落地，解決“急難愁盼”。流動黨員黨組織充分發揮壽縣人創業發展“聯絡站”“服務中心”作用，收集發布企業用工信息150余條。常態開展走訪慰問、關心關愛活動，幫助流動黨員解決子女就學、家人就醫等問題162個。通過 “需求清單+服務清單”動態匹配，讓關懷從“泛化”走向“精準”，切實解決黨員實際困難。強化正向激勵，激發“身份認同”。在日常評優工作中，將服務家鄉、參與流入地建設中表現突出的典型納入視野。今年縣鄉兩級開展“兩優一先”評選表彰時，共表彰流動黨員10名、流動黨員黨組織1個，有效增強了流動黨員的榮譽感與責任感。

  以“多元化賦能”為要，聚勢推動作用雙向轉化。明確方向。號召廣大流動黨員開展服務家鄉、服務他鄉、服務老鄉“三項服務”活動，助力流入地與流出地聯動發展：鼓勵收集招商引資信息、帶動技術資金回流，參與鄉村振興、基層治理；主動融入當地社區，參與志愿服務、文明創建等活動；提供就業指導、法律咨詢、生活幫扶等服務。搭建平臺。在流出地，建立優秀流動黨員人才庫，對有返鄉意愿、有創業能力、有治理經驗的黨員重點培育，6人帶回技術資金返鄉創業，8人進入村級后備干部隊伍，2人進入村“兩委”班子。在流入地，為流動黨員開放活動陣地，邀請參與社區議事、政策宣講等工作，讓流動黨員有發揮作用平臺。營造氛圍。及時總結流動黨員發揮作用的鮮活案例，通過經驗交流會、線上報道等形式進行推廣，營造主動作為的良好氛圍，推動更多流動黨員從“被動管理”轉向“主動服務”。駐滬流動黨員黨委參加流入地黨組織“共享賦能”主題黨日活動、助力當地經濟社會發展等情況，被上海市閔行區梅隴鎮發文報道。豐莊鎮流動黨員黨支部書記參與當地志愿服務活動、發揮黨支部書記作用廣泛凝聚流動黨員力量的事跡，被“組織人事報”微信公眾號報道。