今年以來，淮南市潘集區(qū)堅持黨建引領(lǐng)基層治理，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，全面提升基層治理質(zhì)效。

  聚焦隊伍建設(shè)，構(gòu)建“智慧治理圈”。緊扣建強(qiáng)基層隊伍，打出基層治理能力提升“組合拳”。加強(qiáng)基層后備干部儲備，歸檔建庫動態(tài)管理，持續(xù)壯大基層工作力量，在全區(qū)范圍內(nèi)摸排優(yōu)秀村后備干部294名，為基層治理提供堅強(qiáng)人才支撐。健全“一核多元”組織架構(gòu)，大力推進(jìn)基層網(wǎng)格員隊伍建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)專兼職網(wǎng)格員投身基層治理，凝聚起共治共享強(qiáng)大合力。全面清理清退抽調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員，通過公開考試、基層選調(diào)等方式補(bǔ)充新錄用公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員76名。制發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村干部隊伍建設(shè)的實施意見》，從基本職責(zé)、人員配備、待遇保障、職業(yè)發(fā)展、教育培訓(xùn)、日常管理、考核獎懲、退出機(jī)制等方面作出具體規(guī)定，著力打造政治過硬、能力突出、作風(fēng)優(yōu)良的基層治理隊伍。將基層治理相關(guān)知識納入鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)、村干部培訓(xùn)班重點內(nèi)容，常態(tài)化開展政策解讀、業(yè)務(wù)實操培訓(xùn)，提升基層干部專業(yè)素養(yǎng)，今年以來，舉辦各類培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)鎮(zhèn)村干部1800余人次。

  聚焦網(wǎng)格治理，構(gòu)建“先鋒服務(wù)圈”。按照“地域相鄰、人員相熟、規(guī)模適度、方便管理”的原則，科學(xué)劃分基層網(wǎng)格，構(gòu)建起以黨組織為中心，網(wǎng)格與支部、黨員對應(yīng)設(shè)置的“1+1+N”網(wǎng)格工作隊伍體系，每個網(wǎng)格配備1名專職網(wǎng)格長與1名兼職網(wǎng)格員，若干名黨員志愿者和熱心群眾共同參與，形成“以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委為基礎(chǔ)，行政村網(wǎng)格為支撐，自然村小網(wǎng)格為抓手，網(wǎng)格員去落實”的網(wǎng)格化治理服務(wù)體系，確保“格不漏戶、戶不漏人”。注重從網(wǎng)格中選擇政治素養(yǎng)高、責(zé)任心強(qiáng)、群眾經(jīng)驗豐富的骨干擔(dān)任網(wǎng)格員，并根據(jù)實際情況進(jìn)行動態(tài)調(diào)整，不斷提升網(wǎng)格隊伍的整體素質(zhì)。定期邀請工作表現(xiàn)突出的網(wǎng)格員開展經(jīng)驗分享會，將矛盾調(diào)解、政策宣傳、應(yīng)急處理等實務(wù)技能納入常態(tài)化培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提升網(wǎng)格員履職能力，充分發(fā)揮網(wǎng)格員“一線哨兵”作用。

  聚焦機(jī)制創(chuàng)新，構(gòu)建“基層善治圈”。以優(yōu)化運行模式為重要基石，健全制度體系、創(chuàng)新治理方式，推動基層治理從“被動應(yīng)對”向“主動服務(wù)”轉(zhuǎn)變。在全區(qū)141個村全覆蓋組建紅白理事會，推動移風(fēng)易俗落地生根。全面推廣基層治理“積分制”，將人居環(huán)境整治、矛盾糾紛調(diào)解、政策宣傳落實、志愿服務(wù)活動等事項量化為積分指標(biāo)，建立“服務(wù)換積分、積分兌獎勵”良性循環(huán)，打造一批以架河武廟村、祁集黃崗村、平圩店集村等為代表的黨建引領(lǐng)基層治理“樣板”。深化基層治理理事會工作機(jī)制，按照“1+N+1”模式整合黨組織力量、社會組織資源和群眾自治力量，廣泛開展“一老一小”關(guān)愛服務(wù)、矛盾糾紛排查化解等重點領(lǐng)域治理活動，構(gòu)建起黨組織領(lǐng)導(dǎo)下多方參與、協(xié)同共治的基層治理新格局，持續(xù)以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)基層治理現(xiàn)代化。