近年來，淮南市大通區緊扣《全國黨員教育培訓工作規劃（2024—2028年）》要求，立足農村黨員實際，在科學謀劃部署、培訓載體創新、學用成果轉化等維度精準發力，推動黨員冬訓春訓工作走深走實。

  堅持“抓重點”強引領，確保培訓工作有序高效推進。將農村黨員冬訓春訓作為強化黨員隊伍建設、夯實基層黨建的關鍵舉措，嚴格對照“五個一”任務要求，構建區、鄉鎮、村三級統籌體系，制定專項工作方案并將其納入全區黨建重點任務，明確責任分工、層層壓實責任。通過召開部署會、建立機關干部聯系鄉鎮制度，選派4名聯絡人下沉督導，以現場參與、隨機抽查等方式嚴把培訓質量關；舉辦區級示范班，組織村（社區）“兩委”成員及黨務工作者130人參訓，區委組織部全程跟進指導，為鄉鎮培訓提供示范標桿。結合農業生產實際合理安排培訓時段，避開農忙期保障參與度，依托本土“紅色傳承+鄉村振興+基層治理”黨員教育路線打造“路線打卡+集中授課”特色模式，累計開展集中培訓15場次，實現全員覆蓋，針對流動黨員推行“云端黨課”、為年老體弱黨員開展上門送學，建立培訓臺賬跟蹤督促，確保培訓無死角、不走過場。

  堅持“破難點”求創新，提升培訓靈活性和針對性。堅持“按需施教、精準賦能”原則，統籌各類培訓資源，推動培訓從“大雜燴”向“訂制化”轉變，重點設置黨的創新理論、各級會議精神等理論課程，結合農村發展實際增設土地流轉、特色產業培育等7類實用課程，精準匹配黨員需求。創新培訓載體，依托黨員教育路線串聯紅色教育、產業實訓等點位，打造“行走的紅色教育”專線，通過情景再現、微黨課等形式增強沉浸感；構建“線上+線下”雙軌模式，線下依托黨群服務中心、產業基地開展集中授課和現場實操，邀請黨校講師、農技專家及“土專家”傳經送寶，線上依托各類先鋒平臺推送學習資源，累計推送內容140余條、覆蓋黨員群眾4500余人。結合“學習身邊榜樣”活動，邀請“兩優一先”代表、致富帶頭人分享經驗，建立學習考核機制，通過調研收集黨員需求，持續優化培訓內容與形式，提升培訓實效。

  堅持“聚焦點”謀長效，推動培訓成果轉化落地。聚焦鄉村振興、基層治理和為民服務重點工作，推動培訓成果轉化為干事實效。采用“群眾點菜+組織配菜”模式，邀請安徽農業大學等高校專家、企業技術人員深入田間地頭，開展“邊看邊講邊示范”技能培訓14場次，培訓黨員群眾690余人次，助力黨員提升帶富能力。搭建實踐平臺，組建“‘九’久為民”“窯山紅”等多支志愿服務隊伍，冬訓春訓期間開展“紅心聚力”農機維修、為農民義診等志愿服務120余次，參與黨員群眾2000余人次；舉辦“才聚故里 智匯大通”大通區人才座談會活動，邀請25名返鄉人才、返鄉黨員為家鄉發展建言獻策。以270個基層黨支部為單位組建志愿服務隊伍，組織黨員深入村組農戶，開展政策宣講、技術指導等志愿服務，廣泛收集群眾急難愁盼訴求，通過“收集、交辦、反饋”機制，確保事事有回應、件件有落實。結合冬訓春訓成效，深化黨員星級創評和踐諾承諾機制，引導黨員立足崗位作出公開承諾，主動認領為民服務事項，健全培訓檔案管理制度，完善培訓資料歸檔、成果復盤等流程，推動農村黨員教育培訓工作制度化、長效化。