淮南市人社局就業人才中心流動黨員黨委管理流動黨員420余名，主要為高校應屆畢業生、淮南籍戶口的自由職業者，分布在淮南、合肥、上海、北京等地。針對管理黨員流動性大、在外接觸面廣等特點，以黨建凝聚人心、協調兩地共管、靈活教育方式、樹立創業導向為抓手，立足崗位職能，做好流動黨員的教育管理工作，確保流動黨員服務不停步、管理不脫節、教育不斷線。

突出黨建賦能，破解聯系服務“淡化”問題。在服務窗口設立流動黨員服務站，選拔黨員骨干力量作為服務專員，專門負責與流動黨員、流動黨支部的對接工作。推行“專人辦專事”的工作模式，為人才提供政策咨詢、職業指導、陪同受理、預約辦理等優質的服務。采取“就近、便利、自愿”原則，將流動黨員劃入相應黨支部進行管理，詳細記錄流動黨員的基本情況、流動去向、流出時間、聯系方式等信息。建立“平時常聯系、思想常交流、困難有人幫”的流動黨員管理機制，在研究人才服務、政策重大事項時，積極征求流動黨員意見，在重大節日、大型活動、黨員“政治生日”進行溫馨問候，進一步增強服務親和力、人才吸引力，提升流出黨員責任意識和歸屬感。

（流動黨員服務窗口工作人員為流動黨員發放學習書籍、宣傳就業幫扶政策）

突出內外聯動，破解陣地建設“虛化”問題。樹立“共建互補”理念，加強與流入地就業人才中心黨組織的溝通協作，聯合打造駐外黨員人才活動陣地，協調流入地黨群服務中心等平臺為流動黨員提供教育培訓、就業咨詢、維權保障等服務，讓黨員人才在異鄉找到組織歸屬感，不斷延伸黨員管理臂展。創新黨員人才“安心工程”，發揮與上海市閔行區結對共建優勢，依托駐上海商會、人才工作站、同鄉聯誼會等，成立駐滬人才黨建聯盟，廣泛吸納在滬黨員人才。積極響應“留下過年”號召，鼓勵動員流動黨員以向家鄉黨組織寫一封“家書”形式，匯報自己的學習心得及思想動態，2022年以來收到來自各行各業流動黨員“家書”120余封，流動黨員交流管理實效不斷增強。

（利用流動黨員新春返鄉之際，召開組織生活會）

突出創新載體，破解教育管理“弱化”問題。結合流動黨員分布相對分散、集中學習困難等特點，開設掌上“微交流”，從上至下層層建立微信“流動黨員服務群”11個，動態服務流動黨員工作。以中心黨委“微信群”為龍頭,支部書記“微信群”作為工作關鍵支點，以點帶面推送學習資料、下達學習任務，定期開展線上討論活動，鼓勵網上留言、反饋意見、提出建議等，做到信息傳播準、接受群體廣，學習方便快捷、意見反饋暢通，真正實現 “黨支部工作上網、黨員集結在線”全員參與局面。特別是在黨史學習教育期間，針對流動黨員分布范圍廣、集中學習難等問題，依托“線上＋線下”雙重模式“送學上門”，采取線上互通傳精神、線下郵寄送理論、平臺助力不掉隊等方式，積極打造“指尖上的課堂”“流動中的陣地”，充分調動起流動黨員學黨史的積極性，切實把流動黨員黨史學習教育抓在實處、抓出成效。

（上海流動黨支部組織流動黨員開展線上學習）

突出整合資源，破解反哺回流“軟化”問題。強化市校合作，組織市屬五所省級示范高中等企事業單位赴外開展招才引智系列活動，招引急需緊缺教育高學歷流動黨員人才15名。利用流動黨員節假日返鄉之際，組織召開流動黨員組織生活會，宣傳最新的創業培訓、就業見習、就業幫扶政策。通過微信、QQ平臺，向流動黨員和群眾推送“春風行動”“四送一服”“接您回家”“家鄉就業好”等系列大型專場招聘會信息，為流動黨員和群眾提供有吸引力的工作崗位，鼓勵流動黨員和群眾回鄉就業。樹立鼓勵人才回鄉創業的鮮明導向，聯合相關部門創設項目支持“服務團”，選取成功創業企業家、返鄉創業帶頭人成立24人“創業導師”團隊，“點對點”“一對一”為返鄉人員提供項目評估、技能培訓、用工保障等項目創業“陪伴服務”，全程參與項目選定、評審評估和生產經營管理，提高創業成功率和成活率。目前，返淮就業創業的流動黨員累計達100余人，在工作中敢亮身份，認真負責，充分發揮了黨員模范帶頭作用。

（組織大型專場招聘會，為流動黨員和群眾提供有吸引力的工作崗位）