潘集區架河鎮認真落實區委、區政府部署要求，堅持以黨的建設為引領，以網格化管理為突破，積極探索基層社會治理新路子，進一步做實做細網格化管理，努力將基層的末梢變成治理的“前哨”。

         優化組織架構，抓隊伍“落實”。該鎮黨委經過前期調研摸排，結合實際研究制定基層網格化建設方案，依據交通線路、地理位置、資源稟賦、村民居住區域等地域特點，將全鎮11個村劃分為62個網格，實現鎮域網格全覆蓋，確保不留一處管理盲區，將基層治理觸角延伸到片到戶。同時，明確三級網格包保制度，設置1名總網格長，由鎮黨委書記擔任；22名村級網格長由包村領導和各村書記擔任；125名鎮機關干部與村“兩委”成員擔任網格員。積極響應“支部吹哨，黨員報到”活動，將60余名退休黨員、無職黨員、入黨積極分子等吸納至網格化管理隊伍，協助網格員推動工作落實，實現“專”“兼”相顧。為提升治理能力，該鎮利用遠教平臺、鎮村干部大會組織業務培訓6次，以信訪化解、土地糾紛調處、大氣污染防治、民事調解等方面為重點內容，截至目前，共計培訓600余人次，不斷提升網格員能力素質。

         創新工作方法，抓責任“坐實”。該鎮黨委整理國土、綜治等部門領域網格，在全區范圍內率先推行多網融合，將經濟指標、信訪等29項區委、區政府考核指標分解細化到網格，落實到具體網格員，構建“網格+具體工作”的基層治理新模式。制定《架河鎮2022年重點工作獎懲辦法》，根據網格員重點工作完成情況每季度每項給予100-200元獎勵，年度網格員每項給予400-1000元獎勵，網格長每項給予2000-5000元獎勵，對于網格內工作完成不好的在年終目標考核中給予相應處罰，對于不作為、“躺平式”干部，由鎮紀委依紀依規進行誡勉談話。同時，利用網絡提供技術支撐，在全鎮范圍內加裝129個高清攝像頭，進一步提升全時段全天候監控能力，為村民安全保駕護航。積極推進淮南市“e治理”平臺建設，網格員按照人、地、物、事等基本要素逐項全面采集信息，做到底數清、情況明，打造“基層治理一張網”。

         豐富工作載體，抓成效“扎實”。為暢通群眾訴求反饋渠道，該鎮進一步下移工作重心，通過黨員亮身份、劃分黨員責任區、區鎮黨代表包聯網格等方式，組織黨員隊伍深入網格傾聽民聲、收集民意，對發現和群眾反映的問題，實行清單化、閉環式管理，網格長點對點反饋處理情況，確保群眾訴求有回應、能解決。依托鎮、村黨組織，引導孵化出婦女、黨員、五老、青年等志愿服務隊伍25支，充分利用主題黨日等活動，組織指導網格員、志愿者在政務服務、矛盾調解、留守兒童老人幫扶、疫情防控、防汛抗旱、秸稈禁燒等多個領域發揮作用，營造出共建共治共享的良好氛圍。成立“銀齡矛盾調解工作室”，推動基層矛盾高效調解，鼓勵全鎮老黨員、老干部、老教師、老退伍軍人、老鄉賢人員發揮余熱，參與基層治理。2022年以來，走訪入戶70余次，成功化解矛盾20余起，努力實現小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交。