為進(jìn)一步夯實(shí)基層黨建工作基礎(chǔ)，淮南市大通區(qū)洛河鎮(zhèn)黨委加強(qiáng)村級(jí)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，通過拓寬來源渠道、強(qiáng)化黨務(wù)培訓(xùn)、強(qiáng)化激勵(lì)保障，持續(xù)提升基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍素質(zhì)，讓黨務(wù)工作者成為強(qiáng)化基層組織建設(shè)、助推鄉(xiāng)村振興的堅(jiān)強(qiáng)力量。

  聚焦“拓源頭＋把關(guān)口”，高標(biāo)準(zhǔn)入門，提升組織細(xì)胞活力。洛河鎮(zhèn)堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)把入口關(guān)，強(qiáng)化談心談話、考察等環(huán)節(jié)，從優(yōu)秀村干部、后備干部、在村選調(diào)生中選拔政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的專職黨務(wù)工作者，從源頭上保證質(zhì)量。堅(jiān)持人崗相適，綜合考慮黨務(wù)工作者的年齡、黨齡、黨務(wù)工作年限、工作能力等因素進(jìn)行合理配置，有效推動(dòng)黨務(wù)工作一抓到底。目前，洛河鎮(zhèn)9名村級(jí)黨務(wù)工作者平均年齡31歲，均為大專及以上學(xué)歷，年齡結(jié)構(gòu)和學(xué)歷結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。

  聚焦“強(qiáng)素質(zhì)＋淬黨性”，勤引導(dǎo)提質(zhì)，提高教育培訓(xùn)實(shí)效。洛河鎮(zhèn)把強(qiáng)化黨務(wù)工作者能力提升擺在黨建工作的重要位置，通過舉辦新任村干部培訓(xùn)班、黨務(wù)工作者專題培訓(xùn)班，組織黨務(wù)工作者論學(xué)、黨建專題日活動(dòng)等，進(jìn)行黨務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，采用“集中培訓(xùn)+現(xiàn)場(chǎng)答疑+實(shí)操演練”的培訓(xùn)模式，給黨務(wù)工作者詳細(xì)講解黨員發(fā)展、“三會(huì)一課”、黨員教育管理等業(yè)務(wù)知識(shí)，并結(jié)合當(dāng)前黨建工作重點(diǎn)任務(wù)，每月開展黨建專題日活動(dòng)，學(xué)習(xí)觀摩、座談交流，讓黨務(wù)工作者互學(xué)互檢互評(píng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)差距、明確方向，不斷提升業(yè)務(wù)水平。2022年，洛河鎮(zhèn)舉辦專題黨建工作培訓(xùn)4次，黨務(wù)工作者輪學(xué)9人次，每月開展黨建專題日活動(dòng)，黨務(wù)工作者綜合素質(zhì)進(jìn)一步提高。

  聚焦“嚴(yán)要求＋強(qiáng)引領(lǐng)”，煉作風(fēng)促進(jìn)，強(qiáng)化監(jiān)督考核激勵(lì)。建立洛河鎮(zhèn)黨建工作指導(dǎo)制度，結(jié)合季度考核清單，詳細(xì)列出當(dāng)月黨建工作任務(wù)清單，督促黨務(wù)工作者按照清單逐項(xiàng)落實(shí)工作任務(wù)。每季度由鎮(zhèn)組織委員帶隊(duì)，黨建辦牽頭，通過查閱資料、談話提問等方式，了解黨建工作任務(wù)落實(shí)情況，檢查梳理出各村（社區(qū)）黨建工作存在的問題，列出整改清單，幫助黨務(wù)工作者理清工作思路。根據(jù)整改問題清單，由包保領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)黨建辦雙重把關(guān)審核，確保整改到位。同時(shí)，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，將季度考核分?jǐn)?shù)作為推優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)，并納入年度績(jī)效計(jì)算。截至目前，推薦“皖美村支書”1名，省級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員1名，市級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員2名，區(qū)級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員9名、優(yōu)秀黨組織6個(gè)、優(yōu)秀黨務(wù)工作者3人，黨務(wù)工作者干事熱情進(jìn)一步激發(fā)。