為進一步夯實基層黨建工作基礎，淮南市大通區洛河鎮黨委加強村級黨務工作者隊伍建設，通過拓寬來源渠道、強化黨務培訓、強化激勵保障，持續提升基層黨務工作者隊伍素質，讓黨務工作者成為強化基層組織建設、助推鄉村振興的堅強力量。

  聚焦“拓源頭＋把關口”，高標準入門，提升組織細胞活力。洛河鎮堅持高標準、嚴把入口關，強化談心談話、考察等環節，從優秀村干部、后備干部、在村選調生中選拔政治強、業務精、作風好的專職黨務工作者，從源頭上保證質量。堅持人崗相適，綜合考慮黨務工作者的年齡、黨齡、黨務工作年限、工作能力等因素進行合理配置，有效推動黨務工作一抓到底。目前，洛河鎮9名村級黨務工作者平均年齡31歲，均為大專及以上學歷，年齡結構和學歷結構進一步優化。

  聚焦“強素質＋淬黨性”，勤引導提質，提高教育培訓實效。洛河鎮把強化黨務工作者能力提升擺在黨建工作的重要位置，通過舉辦新任村干部培訓班、黨務工作者專題培訓班，組織黨務工作者論學、黨建專題日活動等，進行黨務知識培訓，采用“集中培訓+現場答疑+實操演練”的培訓模式，給黨務工作者詳細講解黨員發展、“三會一課”、黨員教育管理等業務知識，并結合當前黨建工作重點任務，每月開展黨建專題日活動，學習觀摩、座談交流，讓黨務工作者互學互檢互評，及時發現差距、明確方向，不斷提升業務水平。2022年，洛河鎮舉辦專題黨建工作培訓4次，黨務工作者輪學9人次，每月開展黨建專題日活動，黨務工作者綜合素質進一步提高。

  聚焦“嚴要求＋強引領”，煉作風促進，強化監督考核激勵。建立洛河鎮黨建工作指導制度，結合季度考核清單，詳細列出當月黨建工作任務清單，督促黨務工作者按照清單逐項落實工作任務。每季度由鎮組織委員帶隊，黨建辦牽頭，通過查閱資料、談話提問等方式，了解黨建工作任務落實情況，檢查梳理出各村（社區）黨建工作存在的問題，列出整改清單，幫助黨務工作者理清工作思路。根據整改問題清單，由包保領導和鎮黨建辦雙重把關審核，確保整改到位。同時，強化考核結果運用，將季度考核分數作為推優評先的重要依據，并納入年度績效計算。截至目前，推薦“皖美村支書”1名，省級優秀共產黨員1名，市級優秀共產黨員2名，區級優秀共產黨員9名、優秀黨組織6個、優秀黨務工作者3人，黨務工作者干事熱情進一步激發。