近年來，淮南市潘集區(qū)賀疃鎮(zhèn)創(chuàng)新機制，為年輕干部成長搭建平臺，通過上好培根鑄魂“終身課”、實踐鍛煉“核心課”和廉政教育“必修課”，助力年輕干部成長成才，推動優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。

  上好培根鑄魂“終身課”，擦亮年輕干部政治底色。該鎮(zhèn)把理想信念教育作為年輕干部培訓第一課，注重思想淬煉，鑄牢政治靈魂。做實“固定課堂”，依托黨員活動室、遠教終端站點等培訓主陣地，以“三會一課”“黨課開講啦”等為載體，組織年輕干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、《中國共產(chǎn)黨章程（修正案）》等重要內(nèi)容，筑牢年輕干部信念“根基”；開啟“紅色之旅”，用好紅色教育基地，組織廣大黨員干部深入“紅色實境”進行“打卡”，追尋紅色記憶，引導年輕干部憶初心“補鈣”；開展“網(wǎng)上學習”，發(fā)揮“公眾號+APP”線上媒體優(yōu)勢，依托學習強國、安徽先鋒微訊公眾號等平臺，及時推送分享學習內(nèi)容，組織開展“黨的二十大精神”等知識測試，進一步夯實年輕干部深刻領(lǐng)悟“兩個確立”決定性意義、做到“兩個維護”的思想基礎(chǔ)。

  上好實踐鍛煉“核心課”，培養(yǎng)年輕干部實干特色。該鎮(zhèn)把實踐一線作為培養(yǎng)鍛煉年輕干部的“主陣地”，堅持在干中練，在行中育。精準設(shè)崗，圍繞服務(wù)中心大局，根據(jù)干部專業(yè)特長、崗位特點，按照人崗相適原則，搭建“專崗鍛煉”“跟班學習”等實踐平臺，統(tǒng)籌安排9名年輕干部到鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)和組織人事等重要崗位“實戰(zhàn)練兵”，提升年輕干部解決疑難問題、狠抓工作落實的能力；專人指導，為年輕干部安排一名副科級領(lǐng)導作為幫帶導師，指導其盡快熟悉工作，迅速進入角色，督促其從工作中總結(jié)經(jīng)驗、找準短板、彌補不足，幫助年輕干部獨當一面、擔當重任；同時將“我為群眾辦實事”實踐活動納入平時考核，引導年輕干部真正扎根基層、深入群眾，在與百姓話家常中拉近群眾距離，在為群眾辦實事中增長才干，在處理復雜矛盾中提高群眾工作本領(lǐng)。

  上好廉政教育“必修課”，增強年輕干部清廉本色。該鎮(zhèn)把廉政教育作為年輕干部履新任前的“必修課”，讓年輕干部“清”裝上陣。開展交流話廉，每季度與年輕干部進行談心談話，通過“傾聽+鼓勵+提醒”方式，“望”其精神狀態(tài)、“聞”其訴求心聲、“問”其思想工作、“切”住問題脈搏，幫助年輕干部跑好干事創(chuàng)業(yè)“第一棒”；推行承諾踐廉，組織年輕干部簽訂《廉政承諾書》，圍繞遵規(guī)守紀、履職用權(quán)、為民服務(wù)、擔當作為等方面，作出鄭重承諾，引導年輕干部規(guī)范從政行為，加強作風建設(shè)，深刻踐行“我將無我、不負人民”的為民情懷；堅持警示踐廉，組織全鎮(zhèn)年輕干部實地參觀廉政教育基地，觀看《隕落的青春》《莫以貪腐賭未來》《失守的青春》等警示教育片，通過“案中人、案中事”給年輕干部敲響警鐘，持續(xù)筑牢不想腐的思想堤壩，護航年輕干部在青春賽道上奮力奔跑、干凈擔當、行穩(wěn)致遠。