近年來，淮南市田家庵區(qū)曹庵鎮(zhèn)積極探索符合本地實(shí)際的村干部教育管理路徑，精細(xì)化開展“管理、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)”四個(gè)方面工作，有效調(diào)動(dòng)了村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性。

  建立“精準(zhǔn)管理”機(jī)制，立明“規(guī)矩尺”。建立健全村干部任期目標(biāo)管理工作機(jī)制，制定完善《曹庵鎮(zhèn)村干部量化考核辦法》，明確日常管理、教育培訓(xùn)等6方面規(guī)范，通過星級(jí)創(chuàng)評(píng)全方位掌握村干部履職情況、組織認(rèn)可度和群眾滿意度，擰緊村干部責(zé)任鏈條，促進(jìn)村干部規(guī)范履職。進(jìn)一步規(guī)范村干部坐班值班制度，全鎮(zhèn)共設(shè)置村級(jí)紀(jì)檢委員11名，配備村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)11個(gè)、委員33名，全面加強(qiáng)村級(jí)事務(wù)常態(tài)監(jiān)督，探索作風(fēng)監(jiān)督向村級(jí)延伸，著力加強(qiáng)村務(wù)監(jiān)督力度。

  制定“精準(zhǔn)培訓(xùn)”方案，定優(yōu)“風(fēng)向標(biāo)”。通過“理論教育+黨性教育+業(yè)務(wù)培訓(xùn)”方式，構(gòu)建多維度培訓(xùn)教育體系，全方位提升村干部政治素質(zhì)和履職水平。2022以來，共舉辦黨的二十大精神學(xué)習(xí)、村干部鄉(xiāng)村振興主題輪訓(xùn)、村“兩委”班子成員能力提升、駐村幫扶工作隊(duì)等各類專題培訓(xùn)12期，培訓(xùn)800余人次。建立后備人才庫(kù)，構(gòu)建“村后備干部—村干部—村黨組織書記”培養(yǎng)鏈條，同步推行村干部輪訓(xùn)制度，每月安排2人到鎮(zhèn)跟班學(xué)習(xí)，切實(shí)促進(jìn)村干部履職盡責(zé)。

  完善“精準(zhǔn)考核”制度，用好“指揮棒”。健全完善村干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，重點(diǎn)圍繞政治建設(shè)、干事創(chuàng)業(yè)和服務(wù)群眾等內(nèi)容，平時(shí)考核、年度考核和任職考核統(tǒng)籌兼顧，因地制宜制定村干部考核方案，考核結(jié)果劃分等次，讓村干部干多干少、干好干壞不一樣。平時(shí)考核注重對(duì)階段性重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，與村干部坐班值班掛鉤，年度考評(píng)結(jié)果與個(gè)人績(jī)效和獎(jiǎng)懲掛鉤，有力促進(jìn)干部率先垂范帶頭干，腳踏實(shí)地用心干，注重實(shí)際高效干。

  創(chuàng)新“精準(zhǔn)激勵(lì)”方法，織密“保障網(wǎng)”。構(gòu)建政治激勵(lì)、精神鼓勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)于一體的激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)《田家庵區(qū)村級(jí)干部績(jī)效考核辦法》，結(jié)合基層黨組織評(píng)星定級(jí)、黨組織書記抓基層黨建等情況，確定考核等次，作為報(bào)酬核定、評(píng)先樹優(yōu)的重要依據(jù)；對(duì)于表現(xiàn)突出的村干部，優(yōu)先推薦工作表現(xiàn)突出的村黨組織書記招錄為公務(wù)員。建立談心談話機(jī)制，包村領(lǐng)導(dǎo)與村干部定期開展談心談話，掌握思想、生活、工作狀況，節(jié)慶日走訪慰問村干部等，真正使黨委政府的溫暖融入村干部的心坎里。