為進一步增強村黨組織書記忠誠擔當、履職盡責的能力，推動“鑄魂賦能強基”工程落地落實，去年以來，淮南市謝家集區孤堆回族鄉積極整合優勢資源，建強堡壘陣地，注重在村干部選拔、培養、管理等方面做功用力，鍛造“頭雁”隊伍，為鄉村振興提供堅強的組織保障。

  選優配強“后備軍”，激發活力強后勁。鄉黨委堅持拓寬選人視野，持續推進村級后備干部“雛雁工程”，嚴把用人入口關，深入走訪群眾，采取從外出能人中“請”、從致富帶頭人中“育”、從返鄉復員退伍軍人和大中專畢業生中“選”等形式，選優配強村級后備干部隊伍16人。以“三會一課”、主題黨日、遠教站點平臺等為載體，采取“線上+線下”、現場指導、以會代訓等方式定期組織后備干部教育培訓，滿足后備力量知識和技能需要。大力開展村干部學歷教育提升工作，鼓勵村級后備干部提升學歷和專業技能，2022年以來已有13名后備干部參加學歷提升。

  鑄魂賦能“有為者”，夯實基礎聚合力。不斷深化黨史學習教育成果，組織村“兩委”班子成員赴楊公鎮湯王村愛國主義教育基地參觀學習3場次。通過領導干部上臺講、組織集中學習以及推動“每日一讀”“會前一學”等形式，不斷提高村干部政治素質和理論水平。緊貼基層工作現實需求，采取專題培訓、交流研討等方式，重點圍繞黨建業務、鄉村振興、人居環境整治等內容，組織村干部開展業務培訓、交流研討，幫助村干部理思路、學方法、提能力、謀發展。2022年以來，鄉黨委先后舉辦新任村干部培訓班、鄉村振興培訓班、第二紀檢監察協作區第一期集中輪訓班等3場，組織外出觀摩學習5次，在全鄉積極營造“比學趕超”的濃厚氛圍。

  激活激勵“先鋒營”，擔當作為促發展。每年對村干部履職情況進行分析研判，形成優勝劣汰、良性循環、能進能出的動態管理機制。強化激勵保障，對在基層黨組織建設、村集體經濟發展、文明創建等各項工作中表現優秀的村干部，做好總結經驗、宣傳報道，在評先評優、“兩代表一委員”的推選等工作中給予優先。舉辦村黨組織書記擂臺比武，通過實地觀摩、上臺演講、現場打分、賽后總評等方式，談感悟、謀思路、講經驗、曬成績、話發展。落實村干部基本報酬及正常增長機制，嚴格執行村干部保險政策，制定村干部年度考核辦法，將集體經濟經營管理績效與村干部報酬待遇掛鉤，激發干事創業積極性。2022年，挖掘宣傳優秀村干部事跡3人次，評選“擂臺比武”優秀村書記2名。