為進一步增強村黨組織書記忠誠擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)的能力，推動“鑄魂賦能強基”工程落地落實，去年以來，淮南市謝家集區(qū)孤堆回族鄉(xiāng)積極整合優(yōu)勢資源，建強堡壘陣地，注重在村干部選拔、培養(yǎng)、管理等方面做功用力，鍛造“頭雁”隊伍，為鄉(xiāng)村振興提供堅強的組織保障。

  選優(yōu)配強“后備軍”，激發(fā)活力強后勁。鄉(xiāng)黨委堅持拓寬選人視野，持續(xù)推進村級后備干部“雛雁工程”，嚴(yán)把用人入口關(guān)，深入走訪群眾，采取從外出能人中“請”、從致富帶頭人中“育”、從返鄉(xiāng)復(fù)員退伍軍人和大中專畢業(yè)生中“選”等形式，選優(yōu)配強村級后備干部隊伍16人。以“三會一課”、主題黨日、遠教站點平臺等為載體，采取“線上+線下”、現(xiàn)場指導(dǎo)、以會代訓(xùn)等方式定期組織后備干部教育培訓(xùn)，滿足后備力量知識和技能需要。大力開展村干部學(xué)歷教育提升工作，鼓勵村級后備干部提升學(xué)歷和專業(yè)技能，2022年以來已有13名后備干部參加學(xué)歷提升。

  鑄魂賦能“有為者”，夯實基礎(chǔ)聚合力。不斷深化黨史學(xué)習(xí)教育成果，組織村“兩委”班子成員赴楊公鎮(zhèn)湯王村愛國主義教育基地參觀學(xué)習(xí)3場次。通過領(lǐng)導(dǎo)干部上臺講、組織集中學(xué)習(xí)以及推動“每日一讀”“會前一學(xué)”等形式，不斷提高村干部政治素質(zhì)和理論水平。緊貼基層工作現(xiàn)實需求，采取專題培訓(xùn)、交流研討等方式，重點圍繞黨建業(yè)務(wù)、鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境整治等內(nèi)容，組織村干部開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、交流研討，幫助村干部理思路、學(xué)方法、提能力、謀發(fā)展。2022年以來，鄉(xiāng)黨委先后舉辦新任村干部培訓(xùn)班、鄉(xiāng)村振興培訓(xùn)班、第二紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)作區(qū)第一期集中輪訓(xùn)班等3場，組織外出觀摩學(xué)習(xí)5次，在全鄉(xiāng)積極營造“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍。

  激活激勵“先鋒營”，擔(dān)當(dāng)作為促發(fā)展。每年對村干部履職情況進行分析研判，形成優(yōu)勝劣汰、良性循環(huán)、能進能出的動態(tài)管理機制。強化激勵保障，對在基層黨組織建設(shè)、村集體經(jīng)濟發(fā)展、文明創(chuàng)建等各項工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的村干部，做好總結(jié)經(jīng)驗、宣傳報道，在評先評優(yōu)、“兩代表一委員”的推選等工作中給予優(yōu)先。舉辦村黨組織書記擂臺比武，通過實地觀摩、上臺演講、現(xiàn)場打分、賽后總評等方式，談感悟、謀思路、講經(jīng)驗、曬成績、話發(fā)展。落實村干部基本報酬及正常增長機制，嚴(yán)格執(zhí)行村干部保險政策，制定村干部年度考核辦法，將集體經(jīng)濟經(jīng)營管理績效與村干部報酬待遇掛鉤，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)積極性。2022年，挖掘宣傳優(yōu)秀村干部事跡3人次，評選“擂臺比武”優(yōu)秀村書記2名。