為加強黨員發展工作，淮南市謝家集區孫廟鄉嚴格遵循黨員發展“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”總要求，采取“望聞問切”四步工作法，高標準、高質量抓實抓好農村黨員發展工作，向農村黨組織輸入“新鮮血液”，切實增強農村黨組織“活力”。

  謀篇布局，全面統籌“望”其表。鄉黨委對全鄉各行業各領域入黨申請人和入黨積極分子的數量和結構進行系統分析，查看農村發展黨員形勢，堅持總量調控與優化結構相結合，科學制定年度農村發展黨員指導性計劃，將發展黨員計劃指標向農村領域、“兩新”組織等重點領域傾斜。加強動態監測和日常管理，全面分析、研討入黨申請人和入黨積極分子情況，重點關注35歲以下的高知識群體、女性黨員等群體，著力實現老中青搭配、傳幫帶有序的合理梯次。今年以來，共有23名群眾遞交入黨申請書，各基層黨支部在培入黨積極分子14名。

  突出重點，分類指導“聞”其行。在全鄉范圍內進行系統排查，引導致富能手、農民企業家、科技示范戶等優秀人員群體向黨組織靠攏，建立黨員發展后備人才庫，由各包村干部、村“兩委”干部“一對一”聯系帶動。從鄉機關干部中選派優秀青年干部6名，擔任黨建指導員并入駐非公企業，通過主題黨日、談心談話等活動，進一步加強對企業優秀人才的引導。不斷適應新的形勢和任務要求，重視從科技示范戶、專業戶、個體工商戶中和直播電商、快遞投遞員、網約車司機等新型領域群體內培養吸收一些先進分子，進一步增強黨在全社會的影響力和凝聚力，體現黨的先進性和蓬勃活力。

  深入調研，一線走訪“問”其實。堅持“一線工作法”，深入發展對象的工作、生活一線，全方位、近距離、多角度觀察黨員發展對象的日常表現，為發展對象畫好日常“精準像”。在入黨積極分子、發展對象及預備黨員三個階段，采取“一對一”談心談話、“面對面”政治測驗等方式，結合個別談話、村“兩委”班子、黨員群眾代表的評價意見，綜合評價、準確識別其政治素質。對確定入黨積極分子、確定發展對象、擬接收預備黨員、預備黨員轉正等環節全程公示，并明確專人負責接待關于黨員發展對象的來信來訪，對群眾反映問題及時調查核實，把好發展黨員的“入口關”。

  強化管理，精準施策“切”其本。孫廟鄉把發展黨員工作納入黨建工作責任制，作為黨組織書記抓基層黨建考核的一項重要內容。基層黨支部書記為具體責任人，壓實工作責任，形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系，確保發展黨員工作責任到人、落實到崗。各村建立完善“一季一督查，半年一調度，全年有分析”的督促檢查機制，對發展黨員過程中發現的違規違紀問題，區分主觀故意與工作過失，根據問題性質與情節輕重，追究相關黨組織及其負責人、有關責任人的責任。同時，積極拓寬群眾的舉報渠道，織密群眾監督之網，讓群眾的監督作用在全面從嚴治黨進程中充分發揮，讓嚴格監督管理成為常態化。