淮南市謝家集區楊公鎮堅持以建設高素質專業化干部隊伍為目標，緊扣“學、管、用”三個環節，積極探索干部隊伍建設有效路徑，著力鍛造一支信念堅、專業硬、勇擔當的“楊公鐵軍”，為推動鎮域經濟社會高質量發展提供堅強保障。

  在“學”上下實功，解鎖干部教育“新方式”。緊扣干部政治建設，緊跟黨的最新理論成果，以黨的二十大精神為指引，將政治教育貫穿干部教育管理全過程，聚焦強化黨性修養、提升業務能力，常態化開展“學思想理論比政治素養、學黨章黨紀比黨性修養、學專業知識比奉獻精神”的“三學三比”活動。同時，結合“黨課開講啦”活動，采取領導干部帶頭講、支部書記全面講、第一書記跟進講等方式，以講促學，增促實效，推動全鎮領導干部在創新方式中砥礪品行、增長才干，夯實干部業務能力基本功。今年以來，鎮領導班子成員、基層黨組織書記累計為黨員上黨課124場次，參加黨員800余人次。以“黨建+”為主題開展鄉村振興、基層治理等集中培訓6場累計300余人次。為提升黨員干部自主學效果，鎮黨委積極利用新媒體手段，通過“學習強國”平臺、安徽先鋒微訊、鎮村先鋒網平臺等載體，學習轉發上級文件精神、干部教育管理相關信息，推送優質學習資料。今年以來，各基層黨組織利用遠程教育站點組織黨員干部集中觀看各類教育片40余次。

  在“管”上出實招，解鎖干部管理“新機制”。為加強制度建設，扎緊扎牢制度藩籬，楊公鎮堅持聚焦工作實績，不斷強化領導干部督促考核，研究制定《楊公鎮平時考核工作方案》，將平時考核結果作為領導干部綜合考核的重要參考依據，按照“政治素質、模范作用、作風建設、組織生活”等情況對黨員干部進行量化考核。注重發揮考核指揮棒作用，將黨員干部日常綜合表現情況與年底考核、個人評優評先相掛鉤，對平時考核表現優秀的干部，在年終考核時優先推薦上報為“優秀”人選，提升平時考核“含金量”，激勵干部勇擔當、善作為。近年來，結合鎮村干部日常表現和平時考核，共評定鎮級優秀黨員25名，優秀黨務工作者14名。同時，為激發干部奮勇爭先，楊公鎮積極示范帶動作用，將基層治理、土地大托管、鄉村振興等工作領域中優秀干部的先進事跡和工作方法匯編成冊，向基層黨員干部進行宣傳，營造“學先進爭先進”的濃厚氛圍。

  在“用”上求實效，解鎖干部工作“新模式”。聚焦育選管用，實施鑄脊賦能，推動干部隊伍奮發作為，明確用人要求，配齊配強干部隊伍。針對村“兩委”班子中缺配的人員，著力從當地優秀人才中進行摸排，精心“打磨”，逐個進行分析，讓崗位人選的“畫像”更加精準，選人用人的依據更加充實。2022年以來先后對湯王村、楊祠村村干部進行補選，班子結構進一步優化。持續推進鎮直各部門領導干部輪崗交流常態化機制，樹立重實干、重實績的鮮明導向，將基層治理一線、鄉村振興等重大工作作為實踐鍛煉干部的“主戰場”，以多崗位鍛煉的方式提升干部業務素質，培養全能型干部人才。同時，針對全鎮23名年輕后備干部，開展鎮村兩級工作專項調研，建立優秀年輕干部儲備庫并落實一人一檔，并依據年輕干部的性格特征和專業特點，安排基層重要崗位進行歷練，激發后備干部干事創業熱情。