近年來，壽縣炎劉鎮(zhèn)以寫好村“兩委”換屆后半篇文章為重點、接穩(wěn)鄉(xiāng)村振興“接力棒”為主線，在提升政治素質(zhì)、業(yè)務能力、廉潔自律等方面下功夫，上好履職“四堂課”，切實培優(yōu)育強鄉(xiāng)村振興“領(lǐng)頭人”。

  上好“政治課”，點亮黨性修養(yǎng)“領(lǐng)航燈”。將提高政治能力放在第一位，增強村干部的政治意識和政治自制力。把黨性教育貫穿到日常學習、培訓、工作中，村“兩委”換屆后，組織13個村黨組織書記前往紅色教育基地“安徽第一面黨旗紀念園”開展任前黨性教育，上好思政教育“第一課”，切實增強“頭雁”隊伍黨性意識。將村“兩委”干部培訓納入全鎮(zhèn)教育培訓計劃，開展村“兩委”班子履職能力提升培訓班，100余名村干部參與培訓，全面壓實農(nóng)村基層鄉(xiāng)村振興主體責任。用好全鎮(zhèn)14個遠程教育終端站點，結(jié)合“三會一課”“主題黨日”等學習制度，利用“安徽先鋒微訊”“學習強國”等學習平臺，保持“線下+線上”常態(tài)化教育學習，以講黨史、授黨課、交流學習心得等方式，增強自覺落實上級黨委部署的主動性。

  上好“業(yè)務課”，筑牢基層治理“橋頭堡”。緊扣全鎮(zhèn)中心工作和鄉(xiāng)村振興工作實際，依托新橋村“市級村干部實訓基地”，圍繞鄉(xiāng)村振興、征地拆遷、黨建業(yè)務培訓等內(nèi)容舉辦村干部輪訓班4期，培訓村干部近500人次。優(yōu)選業(yè)務骨干、優(yōu)秀村書記、農(nóng)村致富能手等人才，采取現(xiàn)場觀摩、集中培訓、知識測試等方式，在互學互看中借鑒經(jīng)驗、補齊短板，今年以來，召開現(xiàn)場觀摩會4次。持續(xù)開展村干部學歷提升行動，支持鼓勵27名村“兩委”干部參加安徽科技學院、安徽農(nóng)業(yè)大學等高校繼續(xù)教育，推動大專學歷村干部增加21人，6名村干部實現(xiàn)專升本，進一步提升村干部學歷整體水平。舉辦“村黨組織書記鄉(xiāng)村振興擂臺比武”，從基層治理、信訪維穩(wěn)和文明創(chuàng)建等方面，全方位曬成果、評優(yōu)先、創(chuàng)成績，營造比學趕超良好氛圍，鍛造本領(lǐng)過硬干部隊伍。

  上好“實踐課”，當好鄉(xiāng)村振興“領(lǐng)頭雁”。堅持“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，先后安排23名優(yōu)秀村干部到重點項目、疫情防控、防汛抗旱等工作一線實踐鍛煉，著力提升村干部帶頭致富、調(diào)解糾紛、應急處突能力。創(chuàng)新開辦“流動式教學”，由鎮(zhèn)農(nóng)機、農(nóng)技、人社等部門11名工作人員，組成3個“流動課堂”黨員宣講隊，向村干部講解農(nóng)村種養(yǎng)殖技術(shù)和就業(yè)技能培訓，提高領(lǐng)富帶富能力。持續(xù)開展“村書記跟班學習”活動，先后組織2名村書記到先進村跟班鍛煉，彌補知識弱項、能力短板、經(jīng)驗盲區(qū)。把辦好換屆后“開門第一件事”與“我為群眾辦實事”實踐活動緊密結(jié)合起來，累計辦結(jié)為民實事164件，化解矛盾糾紛35起，受益群眾1.2萬人，促進全體村干部在實踐中學、在為民服務中成長。

  上好“廉政課”，打好廉潔自律“預防針”。不斷完善監(jiān)管體系，規(guī)范村干部日常管理和年度考核機制，優(yōu)化村干部績效考核方案，每年兌現(xiàn)村干部績效總額不低于140萬元，激勵干部擔當作為。加大對基層微腐敗問題的查處力度，開展監(jiān)督檢查36次，及時通報典型案例20次，2022年全年處置各類違紀違法線索50個。堅持用“身邊事教育身邊人”，組織觀看廉政教育片9場次，參觀廉政教育基地2次，簽訂村干部辭職承諾書113份，強化廉潔從政意識，拉起廉政“警戒線”。加大基層紀檢監(jiān)察組織與村務監(jiān)督委員會的溝通協(xié)作，明確由村紀委委員擔任村務監(jiān)督委員會主任，全年召開村務監(jiān)督委員會159次，監(jiān)督事項536件。嚴格執(zhí)行“四議兩公開”制度，用好小微權(quán)力“監(jiān)督一點通”服務平臺，解決群眾反映問題114件，切實做到“小微權(quán)力進清單、清單之外無權(quán)力”。（朱立娟）