近年來，淮南市田家庵區(qū)史院鄉(xiāng)以提升基層黨組織組織力和執(zhí)行力為目標(biāo)，“實(shí)”字當(dāng)頭，在選、育、保、管上下功夫，激活村干部“源動力”，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興和提升基層治理水平提供堅(jiān)強(qiáng)人才保證。

  在選優(yōu)配強(qiáng)上做實(shí)功，確?！皶r(shí)時(shí)給力”。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，打破傳統(tǒng)的地域、身份界限，通過從大學(xué)畢業(yè)生、外出務(wù)工經(jīng)商人員中回引，致富能手、鄉(xiāng)賢能人中培養(yǎng)，退役軍人中推選，共吸納全日制大學(xué)畢業(yè)生2人、致富能手5人、退伍軍人3人、外出務(wù)工經(jīng)商6人等進(jìn)入村干部隊(duì)伍。通過組織推薦、群眾舉薦、個人自薦等方式，選拔群眾認(rèn)可度高、工作積極性強(qiáng)、愿意服務(wù)基層的優(yōu)秀青年進(jìn)入村級后備干部隊(duì)伍，實(shí)施動態(tài)跟蹤管理，做好人才儲備。目前，共儲備村級后備干部27人，其中大專及以上學(xué)歷25人、致富能手4人、退役軍人2人、外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員7人。

  在教育培訓(xùn)上求實(shí)效，確?！笆率履芨伞?。將村干部教育培訓(xùn)納入黨員干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，實(shí)施村干部素質(zhì)提升三年行動，圍繞黨的二十大精神，加強(qiáng)對鄉(xiāng)村振興、基層黨建、法律法規(guī)、實(shí)用技術(shù)以及基層治理、服務(wù)群眾等方面知識和技能培訓(xùn)，實(shí)施提升行動以來共舉辦村“兩委”干部和后備干部培訓(xùn)班5期354人次。借助遠(yuǎn)程教育、安徽先鋒網(wǎng)、安徽先鋒微訊公眾號、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等平臺，積極引導(dǎo)村干部自覺主動運(yùn)用新媒體開展學(xué)習(xí)，確保黨員干部學(xué)習(xí)經(jīng)常性。今年以來，共組織學(xué)習(xí)研討會4場，通過各平臺轉(zhuǎn)發(fā)學(xué)習(xí)內(nèi)容200余條。認(rèn)真組織開展村級黨組織書記擂臺比武1次，并擇優(yōu)推送參加區(qū)級評選。

  在激勵保障上促實(shí)干，確?！叭巳藸幭取?。嚴(yán)格按照上級文件要求，堅(jiān)決保障村干部報(bào)酬待遇，切實(shí)穩(wěn)定村干部隊(duì)伍。堅(jiān)持獎懲分明，制定《村黨組織年度考核和星級創(chuàng)評工作方案》，將考核結(jié)果作為差異化發(fā)放績效獎勵重要依據(jù)，有差別地兌現(xiàn)村干部績效獎勵，適當(dāng)拉開差距，讓肯干事、干成事的村干部得實(shí)惠、有奔頭。對連續(xù)兩年黨建工作考核倒數(shù)第一且群眾反映較差的村黨組織書記進(jìn)行約談，對黨建工作考核優(yōu)秀的村黨組織，作為參加縣級以上培訓(xùn)、外出交流學(xué)習(xí)和評優(yōu)評先的優(yōu)先選擇，促進(jìn)黨建工作考核結(jié)果效用最大化，不斷提升農(nóng)村基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)水平。

  在監(jiān)督管理上出實(shí)招，確?！疤幪幵诰€”。嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，從實(shí)從嚴(yán)加強(qiáng)日常監(jiān)督，制定《問題大排查、作風(fēng)大整治、工作大提升專項(xiàng)行動實(shí)施方案》，聚焦整治村干部不在崗、不履職、不擔(dān)當(dāng)、不作為等突出問題。方案實(shí)施以來，開展專項(xiàng)行動10余次，通報(bào)批評4人，不斷強(qiáng)化村干部規(guī)矩意識、服務(wù)意識，提高村干部工作效率和執(zhí)行力。規(guī)范村級權(quán)力運(yùn)行，推廣運(yùn)用基層小微權(quán)力“監(jiān)督一點(diǎn)通”平臺，暢通群眾訴求，保障群眾切身利益。認(rèn)真開展屆中分析，在座談交流中直面問題要害、直擊工作要點(diǎn)。通過“集體談+個別談”的方式，掌握村干部思想狀況、工作狀態(tài)，點(diǎn)不足、給指導(dǎo)、明方向，今年以來，開展談心談話3次、35人，幫助解決實(shí)際問題4個。