近年來，淮南市大通區(qū)孔店鄉(xiāng)立足農(nóng)村黨員實際，不斷開拓工作思路，以黨員教育管理工作為切入口，注重從“教育培訓、管理監(jiān)督、作用發(fā)揮”三個方面入手，為鄉(xiāng)村全面振興提供堅強組織保障。

  強化思想引領，突出管理“深度”。該鄉(xiāng)抓實教育培訓，制定年度黨員教育培訓工作計劃，明確黨員培訓任務要求，分類精準實施培訓；開展黨員進黨?！巴弦惶谜n”輪訓活動，做到黨員培訓全覆蓋，開展黨的二十大精神、警示教育等內容培訓，有效提升廣大黨員干部的思想覺悟。構建培訓網(wǎng)絡體系，豐富黨員教育教學資源，統(tǒng)籌利用黨群服務中心、村級黨員活動室、村史館等資源，構建“鄉(xiāng)、村、現(xiàn)場教學點”三級教育培訓網(wǎng)絡；對由于健康、流動等原因不能參加集中黨員教育培訓的黨員通過“上門送學”、網(wǎng)絡學習、集中補課等形式進行培訓。組織推進“黨課開講啦”活動深入開展，把課堂從室內搬到田間地頭、村落院壩、村史館等場所，采用“現(xiàn)場+云端”的方式，將黨的創(chuàng)新理論講透徹、說明白，今年來以，全鄉(xiāng)共組織黨員干部開展各類學習教育培訓120余次，覆蓋黨員2500余人次。

  強化日常管理，提升管理“精度”。該鄉(xiāng)積極探索黨員分類管理，對在職黨員按照“目標+承諾”雙考核的方式進行管理，對無職黨員實行“設崗定責”管理，常態(tài)化開展“有事找我”服務活動；對流動黨員實行黨組織與黨員、黨組織與黨組織雙向聯(lián)系，流入地日常管理、流出地跟蹤管理雙向管理培養(yǎng)；對生活困難黨員實行“暖心幫扶”管理，開展生活關愛、技術支持等幫扶活動；對年老體弱黨員實行“關愛管理”，通過送學上門、線上送教等方式進行學習指導和關心關懷，今年以來，全鄉(xiāng)共走訪慰問困難黨員和老黨員120余人，幫助解決黨員工作和生活中的實際困難，起到“慰問一人、溫暖一戶、帶動一片”的良好效果。結合七一活動，為20余名“光榮在黨50年”黨員頒發(fā)紀念章，以“暖心”舉動鼓勵廣大黨員為黨的事業(yè)貢獻智慧和力量，切實增強黨員政治榮譽感。

  強化示范引領，拓寬管理“廣度”。該鄉(xiāng)堅持實干實效導向，引導全鄉(xiāng)農(nóng)村黨組織和廣大黨員，在抗洪防汛、鄉(xiāng)村振興等重大任務中成立臨時黨支部、設置黨員先鋒崗、組建志愿服務隊，讓廣大黨員在重大斗爭一線展現(xiàn)新作為，彰顯新?lián)敗７e極開展組織“社區(qū)吹哨，黨員報到”“聯(lián)建互促”等活動，動員機關事業(yè)單位黨組織與村級黨組織結對幫扶，實現(xiàn)基層黨組織優(yōu)勢互補、共同提高。發(fā)揮無職黨員作用，以開展“亮身份、定崗位、踐承諾”活動為載體，全鄉(xiāng)共組建18支“先鋒之光”無職黨員志愿隊，積極參與文明城市創(chuàng)建、防溺水巡查等11項志愿服務行動，今年以來共組織開展志愿服務260余次，參與黨員群眾1300余人次，推動無職黨員在基層治理中“走在前、當先鋒、作表率”，切實為民服務、為民解憂，為村域環(huán)境整治和發(fā)展貢獻力量。