近年來，壽縣八公山鄉(xiāng)聚焦教育培養(yǎng)、作用發(fā)揮、日常管理等方面持續(xù)發(fā)力，壓實(shí)幫扶責(zé)任，突出幫扶實(shí)效，確保選派干部人在村上、心在扶上、幫在根上，全身心投入鄉(xiāng)村振興一線。

聚焦教育培養(yǎng)，提升履職能力。通過嚴(yán)格落實(shí)組織生活制度、發(fā)放系列學(xué)習(xí)書籍、開展專題培訓(xùn)等形式，組織選派干部深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神、習(xí)近平總書記關(guān)于“三農(nóng)”工作重要論述和中央關(guān)于實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略決策部署，幫助選派干部熟悉村情民情、提升業(yè)務(wù)儲(chǔ)備。依托共產(chǎn)黨員網(wǎng)、安徽先鋒網(wǎng)、黨員遠(yuǎn)程電教等載體，定期推送鄉(xiāng)村振興政策、先進(jìn)地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)、典型優(yōu)秀案例等，幫助選派干部找準(zhǔn)角色定位、提升工作本領(lǐng)。采取“實(shí)地觀摩+案例分享+擂臺(tái)比武”等方式，邀請(qǐng)優(yōu)秀村黨組織書記、致富帶頭人等現(xiàn)身說法，實(shí)施“老帶新”“一帶一”幫帶措施，傳授農(nóng)村工作方法，幫助選派干部提高實(shí)踐實(shí)戰(zhàn)能力。自第八批選派干部駐村以來，已組織培訓(xùn)30余次，開展實(shí)地交流研討10余次。

聚焦作用發(fā)揮，搭建干事平臺(tái)。加快角色轉(zhuǎn)換，協(xié)助選派干部“沉下來”。邀請(qǐng)選派干部參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì)、村“兩委”會(huì)議，了解鄉(xiāng)域工作推進(jìn)情況，合理制定村級(jí)發(fā)展規(guī)劃。挖掘發(fā)展?jié)撃?，帶領(lǐng)選派干部“走出去”。先后組織駐村工作隊(duì)前往小甸鎮(zhèn)楊圩村、五河縣辣椒種植基地、長豐縣葡萄種植基地等參觀學(xué)習(xí)，幫助拓寬發(fā)展思路。找準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，幫助選派干部“干出彩”。探索“村集體+合作社+農(nóng)戶”模式，實(shí)施團(tuán)結(jié)村蜜薯產(chǎn)業(yè)基地項(xiàng)目、團(tuán)結(jié)村豐盛葡萄園擴(kuò)建項(xiàng)目、大泉村“豆祁”豆腐品牌注冊及銷售等，今年將增加村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入32余萬元。同時(shí)，指導(dǎo)選派干部有序參與鄉(xiāng)村振興、防汛抗旱、基層治理、人居環(huán)境整治、和美鄉(xiāng)村精品示范村建設(shè)等工作，持續(xù)為村級(jí)發(fā)展注入新動(dòng)能。

聚焦嚴(yán)管厚愛，提升駐村“溫度”。嚴(yán)格按照《安徽省選派干部管理辦法》有關(guān)規(guī)定，落實(shí)選派干部駐村工作制度、請(qǐng)銷假制度、工作督查制度等管理措施。通過實(shí)地走訪、電話督查等方式，了解選派干部在村在崗情況；通過定期召開選派干部工作例會(huì)，深入總結(jié)駐村幫扶工作開展情況，幫助選派干部理順?biāo)悸?、找?zhǔn)措施，推動(dòng)幫扶工作落實(shí)見效。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，全力落實(shí)選派干部辦公、食宿、體檢等后勤保障，持續(xù)開展“夏送清涼”行動(dòng)，讓駐村干部感受到來自組織的關(guān)心關(guān)懷。同時(shí)，常態(tài)化開展談心談話，關(guān)注選派干部思想動(dòng)態(tài)、工作開展情況、生活狀況等，及時(shí)化解思想矛盾，紓解心理壓力，幫助解決實(shí)際問題，真正讓選派干部下得來、待得住、干得好。