近年來，壽縣八公山鄉聚焦教育培養、作用發揮、日常管理等方面持續發力，壓實幫扶責任，突出幫扶實效，確保選派干部人在村上、心在扶上、幫在根上，全身心投入鄉村振興一線。

聚焦教育培養，提升履職能力。通過嚴格落實組織生活制度、發放系列學習書籍、開展專題培訓等形式，組織選派干部深入學習黨的二十大精神、習近平總書記關于“三農”工作重要論述和中央關于實施鄉村振興戰略決策部署，幫助選派干部熟悉村情民情、提升業務儲備。依托共產黨員網、安徽先鋒網、黨員遠程電教等載體，定期推送鄉村振興政策、先進地區產業發展經驗、典型優秀案例等，幫助選派干部找準角色定位、提升工作本領。采取“實地觀摩+案例分享+擂臺比武”等方式，邀請優秀村黨組織書記、致富帶頭人等現身說法，實施“老帶新”“一帶一”幫帶措施，傳授農村工作方法，幫助選派干部提高實踐實戰能力。自第八批選派干部駐村以來，已組織培訓30余次，開展實地交流研討10余次。

聚焦作用發揮，搭建干事平臺。加快角色轉換，協助選派干部“沉下來”。邀請選派干部參加鄉鎮重點工作推進會、村“兩委”會議，了解鄉域工作推進情況，合理制定村級發展規劃。挖掘發展潛能，帶領選派干部“走出去”。先后組織駐村工作隊前往小甸鎮楊圩村、五河縣辣椒種植基地、長豐縣葡萄種植基地等參觀學習，幫助拓寬發展思路。找準產業項目，幫助選派干部“干出彩”。探索“村集體+合作社+農戶”模式，實施團結村蜜薯產業基地項目、團結村豐盛葡萄園擴建項目、大泉村“豆祁”豆腐品牌注冊及銷售等，今年將增加村級集體經濟收入32余萬元。同時，指導選派干部有序參與鄉村振興、防汛抗旱、基層治理、人居環境整治、和美鄉村精品示范村建設等工作，持續為村級發展注入新動能。

聚焦嚴管厚愛，提升駐村“溫度”。嚴格按照《安徽省選派干部管理辦法》有關規定，落實選派干部駐村工作制度、請銷假制度、工作督查制度等管理措施。通過實地走訪、電話督查等方式，了解選派干部在村在崗情況；通過定期召開選派干部工作例會，深入總結駐村幫扶工作開展情況，幫助選派干部理順思路、找準措施，推動幫扶工作落實見效。堅持嚴管與厚愛相結合，全力落實選派干部辦公、食宿、體檢等后勤保障，持續開展“夏送清涼”行動，讓駐村干部感受到來自組織的關心關懷。同時，常態化開展談心談話，關注選派干部思想動態、工作開展情況、生活狀況等，及時化解思想矛盾，紓解心理壓力，幫助解決實際問題，真正讓選派干部下得來、待得住、干得好。