淮南市大通區(qū)洛河鎮(zhèn)把黨員干部隊伍建設作為推工作、轉(zhuǎn)作風、抓落實的有力抓手，多措并舉筑牢思想根基、加強作風建設、提高干部工作效能，不斷提升黨員干部教育質(zhì)效。

  筑牢思想根基，“穩(wěn)”中出真招。該鎮(zhèn)整合“多線”資源，以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為契機，用活“固定學習日”、三會一課等制度，利用主題黨日組織黨員集中學習《習近平著作選讀》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等參考書目，采取專題學習、研討交流等方式精選“雨露”滴灌“黨建細胞”。發(fā)揮學習強國、電教遠教等云教學資源，依托全鎮(zhèn)10個遠教站點，組織全鎮(zhèn)黨員收聽收看《榜樣》系列節(jié)目，采取“播放+感想”“觀看+討論”等形式，激發(fā)黨員愛黨愛國精神，引導黨員干部瀏覽文章、觀看視頻、參與討論和知識答題，積極參與各項學習活動，拓寬知識渠道。今年以來，依托領導干部、支部書記“上講臺”的方式，組織黨員干部講黨課30余場，開展集中學習、學習交流研討會50余次，通過部門解說、專家解讀、在線視頻等內(nèi)容，不斷提高鎮(zhèn)、村（社區(qū)）黨員干部政治理論素養(yǎng)和水平。

  強化作風建設，“嚴”中出硬招。加強黨員干部作風建設，召開全面從嚴治黨暨黨風廉政建設工作專題會議，組織觀看黨風廉政建設警示教育片，帶領黨員干部學習紀律條例，教育引導黨員干部增強責任感、使命感，筑牢思想道德防線。制定出臺《洛河鎮(zhèn)機關人員考核制度》，通過干部任前談話、不定期查崗督查、常態(tài)化考勤、季度細化考核等方式，從嚴落實干部的日常行為規(guī)范，同時定期選拔年輕干部到鄉(xiāng)村振興、雙招雙引、信訪維穩(wěn)、重點項目建設等急難險重的崗位進行實踐鍛煉，安排13名年輕干部輪流到信訪中心坐班接訪，通過信訪一線的實踐鍛煉，提高年輕干部與群眾溝通、解決問題的能力。今年以來，洛河鎮(zhèn)堅持落實黨風廉政建設主體責任，將干部管理、作風建設作為重點內(nèi)容，鎮(zhèn)黨委班子成員通過走訪調(diào)研、專題約談等方式開展談心談話73次，講授廉政黨課46場，覆蓋黨員干部900余人，使廣大黨員干部增強自身免疫力。

  深耕為民服務，“實”中出新招。該鎮(zhèn)持續(xù)深入推進“我為群眾辦實事”，組織黨員干部深入農(nóng)村、社區(qū)及企業(yè)，走進基層一線，走進群眾家中，走進到田間地頭查民情、聽民意，引導全鎮(zhèn)黨員參與“三問”研討720余次，圍繞鎮(zhèn)村當前發(fā)展重大事項發(fā)表意見，幫助解決實際問題。設立黨員先鋒崗、黨支部領辦志愿服務隊，推行群眾“點單”、支部“派單”、黨員“接單”、群眾“驗單”的服務模式，將黨員干部實踐教育融入鄉(xiāng)村振興、政策理論宣傳、走訪困難群眾、環(huán)境衛(wèi)生整治、創(chuàng)建文明城市等具體工作中，鎮(zhèn)機關支部設定“周四黨員志愿服務活動日”，通過面對面、心貼心的溝通交流，讓群眾全面了解基層工作，為群眾提供“暖民心”服務工作600余次。2023年來，全鎮(zhèn)組織開展志愿服務200余次，為群眾辦實事、解決實際困難1000余件，領導干部帶頭深入村（社區(qū)）、轄區(qū)企業(yè)走訪慰問特困人員和困難黨員群眾180余人，有效激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)激情、服務群眾意識。