近年來，淮南市潘集區(qū)架河鎮(zhèn)堅(jiān)持把黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接作為加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來抓，聚焦業(yè)務(wù)提升、轉(zhuǎn)接流程、責(zé)任落實(shí)“三個(gè)環(huán)節(jié)”，力促黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接制度化、規(guī)范化、高效化，不斷健全黨員流動(dòng)管理鏈條。

  聚焦業(yè)務(wù)提升，“優(yōu)”服務(wù)。建立專人負(fù)責(zé)機(jī)制，從鎮(zhèn)黨建辦、村黨組織中挑選1名熟悉黨務(wù)知識(shí)、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的黨務(wù)工作者具體負(fù)責(zé)黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作，確保職責(zé)到人到位。加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，舉辦黨務(wù)工作者專題培訓(xùn)班，邀請區(qū)委組織部相關(guān)業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人、優(yōu)秀黨務(wù)工作者為全鎮(zhèn)黨務(wù)工作者進(jìn)行授課，通過流程示范、案例講解相結(jié)合的形式，解析黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接辦理流程、注意事項(xiàng)及證明資料，讓黨務(wù)工作者成為“行家里手”。同時(shí)，在鎮(zhèn)、村兩級(jí)先鋒網(wǎng)公布具體承辦轉(zhuǎn)接組織關(guān)系部門以及承辦人聯(lián)系方式，明確轉(zhuǎn)接程序、轉(zhuǎn)接流程、所需材料、注意事項(xiàng)等詳細(xì)內(nèi)容，保證組織關(guān)系轉(zhuǎn)接能“一次性”辦理到位。

  聚焦轉(zhuǎn)接流程，“嚴(yán)”審核。從細(xì)抓好詢問環(huán)節(jié)，嚴(yán)格落實(shí)“三問”原則，對(duì)提出組織關(guān)系轉(zhuǎn)接請求的黨員，詳細(xì)詢問黨員身份情況，轉(zhuǎn)接黨組織關(guān)系的具體原因，組織關(guān)系去向，轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出黨組織信息，確保黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。從嚴(yán)抓好審核環(huán)節(jié)，堅(jiān)持“凡轉(zhuǎn)必審”，重點(diǎn)審核轉(zhuǎn)入黨員的介紹信是否在有效期內(nèi)、填寫內(nèi)容是否規(guī)范、檔案材料是否齊全真實(shí)、發(fā)展程序是否規(guī)范等四項(xiàng)內(nèi)容，確保黨員轉(zhuǎn)接材料準(zhǔn)確無誤。從快抓好接收環(huán)節(jié)，建立黨員轉(zhuǎn)接臺(tái)賬，以線上轉(zhuǎn)接為主、線下轉(zhuǎn)接為輔，及時(shí)將轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出黨員的信息在全國黨員管理信息系統(tǒng)提交，報(bào)上級(jí)組織部門審批，提高黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作效率。對(duì)入黨材料嚴(yán)重缺失或不規(guī)范的，要求其限期完善，并及時(shí)反饋給黨員原所在黨組織。去年以來，共辦理轉(zhuǎn)入黨員25名，轉(zhuǎn)出黨員9名。

  聚焦責(zé)任落實(shí)，“重”管理。嚴(yán)把制度落實(shí)“責(zé)任關(guān)”，確保執(zhí)行到位。建立責(zé)任追究制度，推動(dòng)黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作規(guī)范化、制度化；將組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作納入黨建季度績效考核內(nèi)容，對(duì)轉(zhuǎn)接中出現(xiàn)轉(zhuǎn)接不及時(shí)、材料不規(guī)范、銜接不緊密、落實(shí)不到位等問題進(jìn)行對(duì)照查擺，認(rèn)真落實(shí)整改并舉一反三；對(duì)造成重大失誤或給黨員造成損失的，按照相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分，并在季度績效考核中予以扣分。明確專人專崗制度，選定12名熟悉黨務(wù)工作、清楚全國黨員信息管理系統(tǒng)轉(zhuǎn)接流程和基本操作、了解轉(zhuǎn)接政策的黨務(wù)工作人員專門負(fù)責(zé)黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作，召開黨務(wù)工作者培訓(xùn)班4期、黨務(wù)工作者培訓(xùn)會(huì)3場，全覆蓋培訓(xùn)黨務(wù)工作者150余人次。