近年來，淮南市潘集區(qū)夾溝鎮(zhèn)將村干部隊伍建設(shè)作為基層治理中的重要一環(huán)來抓，在選優(yōu)配強、素質(zhì)提升、作用發(fā)揮上持續(xù)發(fā)力，著力建設(shè)一支政治素質(zhì)好、帶富能力強、忠誠干凈擔當?shù)拇甯刹筷犖?，為全面推進鄉(xiāng)村振興提供人才支撐。

  嚴把“選拔任用關(guān)”，在選優(yōu)配強上出實招。該鎮(zhèn)堅持把政治素質(zhì)高、帶富能力強、工作作風硬的“能人”充實到村“兩委”班子中。常態(tài)化做好后備人才摸排、挖掘，對符合條件、表現(xiàn)突出的退伍軍人、致富能手、返鄉(xiāng)大學生等建檔立卡，把優(yōu)秀人才選配到村干部隊伍人才庫中來，從源頭上擴大可選范圍。注重從一線選拔識別村干部，將鄉(xiāng)村振興、基層治理等中心工作，作為發(fā)現(xiàn)、評價、選拔村干部隊伍的主賽場。建立健全村“兩委”資格聯(lián)審機制，會同紀委、公安、司法、信訪等部門，對村“兩委”候選人進行全面了解、集體研究、討論審查，確保遴選出一支政治可靠、本領(lǐng)過硬的村干部隊伍。2023年以來，已對5名候選人開展聯(lián)審工作，增補村“兩委”干部3人。

  抓實“教育培訓關(guān)”，在素質(zhì)提升上下實功。該鎮(zhèn)堅持把政治素質(zhì)培養(yǎng)擺在突出位置來抓，采取“請進來”和“走出去”相結(jié)合的方式，加強村干部教育。采取以會代訓、集中輪訓等方式，利用鎮(zhèn)村干部大會、包村領(lǐng)導下村宣講等形式，開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神等宣講活動。今年以來，已開展集中培訓8次，培訓鎮(zhèn)村干部460多人次。開展村黨組織書記“擂臺比武”活動，切實推動村“兩委”干部在抓黨建促鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用。組織村書記赴兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流學習，學習工作經(jīng)驗和先進做法，構(gòu)建技能培訓和觀摩學習相結(jié)合的培訓模式，在實地感受中鼓舞工作干勁。舉辦村“兩委”干部培訓班，圍繞鄉(xiāng)村振興、基層黨建等重點工作，設(shè)置專業(yè)化課程，采取專家輔導、現(xiàn)場教學等方式扎實開展業(yè)務(wù)培訓。去年以來，共開展業(yè)務(wù)大講堂3期、培訓200余人次，村干部業(yè)務(wù)知識得到明顯提升。

  強化“監(jiān)督激勵關(guān)”，在作用發(fā)揮上求實效。該鎮(zhèn)注重日常管理，督促各村嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等組織生活要求，同時規(guī)范執(zhí)行重大事項決策“四議兩公開”、村務(wù)黨務(wù)公開、財務(wù)報賬、應(yīng)急值班、請銷假等工作制度。出臺村干部績效考核制度，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，考核結(jié)果與績效報酬直接掛鉤，有效解決村干部工作干多干少、干好干壞一個樣的問題。強化作風建設(shè)，經(jīng)常性通報關(guān)于基層黨員干部違紀違法典型案例，教育全體村干部筑牢防線、不碰紅線、守住底線，出臺《關(guān)于推進作風建設(shè)加強效能建設(shè)的若干規(guī)定》，以作風建設(shè)保證行動上“穩(wěn)得住”。去年以來，共開展廉政教育課堂5期、參加鎮(zhèn)村干部367人次，作風警示教育談話16人，全力筑牢村干部思想防線。