為進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢下農(nóng)村黨員教育管理工作，鳳臺(tái)縣朱馬店鎮(zhèn)按照“因人施策、精準(zhǔn)有效”的原則，積極探索農(nóng)村黨員分類管理，不斷提高農(nóng)村黨員教育管理工作規(guī)范化、科學(xué)化和精細(xì)化水平。

  “考評(píng)式”管理，讓在職黨員在位更有為。對(duì)村“兩委”干部進(jìn)行專職化管理，從推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、聯(lián)系服務(wù)黨員群眾、抓好社會(huì)和諧穩(wěn)定、推進(jìn)基層組織建設(shè)等方面，明確崗位職責(zé)，細(xì)化責(zé)任清單。通過“年初定目標(biāo)、年底亮成果”的方式，制定《朱馬店鎮(zhèn)村級(jí)黨組織量化考評(píng)細(xì)則》，堅(jiān)持平時(shí)考核、述職考核、實(shí)績考核“三位一體”的考核模式，考準(zhǔn)考實(shí)村“兩委”干部工作實(shí)績，將考核結(jié)果與績效報(bào)酬發(fā)放、推薦表彰、任職資格掛鉤，激勵(lì)在職黨員在引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)群眾中展現(xiàn)新作為、彰顯新?lián)?dāng)，推動(dòng)村“兩委”干部履職盡責(zé)。

  “定崗式”管理，讓無職黨員有責(zé)也有得。按照“按需設(shè)崗、因事定崗，以崗定責(zé)、責(zé)任到人”的原則，合理設(shè)置政策宣傳、矛盾調(diào)解、環(huán)境治理、致富帶富、志愿服務(wù)等黨員示范崗，引導(dǎo)360名無職黨員結(jié)合自身特長認(rèn)崗領(lǐng)責(zé)，在秸稈禁燒、安全生產(chǎn)、防汛減災(zāi)等工作中發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。創(chuàng)新管理方式，將無職黨員納入“積分制”管理，各黨組織根據(jù)黨員日常工作時(shí)長、作用發(fā)揮效果、遵紀(jì)守法情況等方面對(duì)無職黨員量化積分，根據(jù)積分情況，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異者進(jìn)行兌換獎(jiǎng)勵(lì)，以“微能量”匯聚村級(jí)共謀、共建、共管的“強(qiáng)磁場”。2024年以來，全鎮(zhèn)開展積分兌換300人次，其中無職黨員80人次。

  “跟蹤式”管理，讓流動(dòng)黨員離鄉(xiāng)不離黨。建立朱馬店鎮(zhèn)外出流動(dòng)黨員信息庫，推行“把支部建在網(wǎng)上，把黨員聯(lián)在線上”管理模式，充分利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國、安徽先鋒微訊微信公眾號(hào)、朱馬店先鋒微信公眾號(hào)等平臺(tái)，傳遞黨的聲音、宣傳黨的政策。建立“一對(duì)一”“一對(duì)多”聯(lián)系幫帶機(jī)制，村干部定期聯(lián)系流動(dòng)黨員，了解工作生活情況。依托黨支部流動(dòng)黨員微信群，開設(shè)“微黨課”，對(duì)流動(dòng)黨員開展教育培訓(xùn)，及時(shí)發(fā)布黨支部活動(dòng)相關(guān)信息，對(duì)村級(jí)重大事項(xiàng)在線征求意見建議，每年組織走訪慰問、“寄書送學(xué)”，確保全鎮(zhèn)284名黨員“流動(dòng)不流學(xué)”“離鄉(xiāng)不離黨”。

  “關(guān)愛式”管理，讓年老黨員增齡不褪色。注重對(duì)年老黨員和困難黨員的關(guān)心關(guān)懷和激勵(lì)幫扶，積極開展送學(xué)上門活動(dòng)，鼓勵(lì)其參與黨務(wù)監(jiān)督、民主管理、維護(hù)穩(wěn)定等工作，充分發(fā)揮在調(diào)解鄰里矛盾、倡導(dǎo)勤儉節(jié)約、推動(dòng)移風(fēng)易俗等方面的“傳幫帶”作用，讓老黨員們?cè)谏Ｓ芡砟耆匀话l(fā)光發(fā)熱。在春節(jié)、“七一”等重大節(jié)日開展走訪慰問，將黨的溫暖傳遞給困難黨員。2024年春節(jié)，朱馬店鎮(zhèn)黨委共計(jì)為153名困難黨員送去溫暖和關(guān)愛。預(yù)計(jì)今年將為26名黨齡達(dá)到50年的老黨員頒發(fā)“光榮在黨50年”紀(jì)念章，切實(shí)增強(qiáng)其政治上的榮譽(yù)感、組織上的歸屬感和生活上的幸福感。