近年來，鳳臺縣錢廟鄉(xiāng)黨委積極探索選派干部管理新舉措，念好“育、管、用”三字訣，不斷提升選派干部履職能力，全面激發(fā)選派干部干事創(chuàng)業(yè)活力，為鄉(xiāng)村振興賦能增效。

念好“育”字訣，提升選派干部履職能力。緊盯選派干部工作需要和自身需求，堅持“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”的原則，圍繞基層黨建、政策法規(guī)、鄉(xiāng)村振興、基層治理等7大板塊，精心制定培訓(xùn)課程，采取授課“促”學(xué)、觀摩“研”學(xué)、交流“互”學(xué)等方式，為選派干部“充電賦能”。2023年舉辦三期選派干部培訓(xùn)班，實現(xiàn)選派干部輪訓(xùn)全覆蓋。利用學(xué)習(xí)強國、鳳臺先鋒網(wǎng)、遠(yuǎn)教站點等平臺，將農(nóng)業(yè)生產(chǎn)信息、產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)驗做法等搬到“云課堂”，組織選派干部利用碎片化時間開展自學(xué)，引導(dǎo)選派干部形成隨時隨地學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。舉辦選派干部“擂臺比武”活動，12名選派干部通過曬成績、比亮點、談體會，在互學(xué)互鑒中找差距、理思路、明方向，形成比學(xué)趕超同進(jìn)步的氛圍。

念好“管”字訣，鍛造選派干部過硬作風(fēng)。以“管在日常，抓在經(jīng)常”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行選派干部管理辦法，不定期就選派干部駐村情況、考勤簽到臺賬、在崗干部去向進(jìn)行檢查核實。2023年以來，累計對選派干部在崗在位、履職情況進(jìn)行實地督查11次，下發(fā)通報3次，針對督察反饋的問題，及時整改到位，進(jìn)一步推動選派干部在崗在位、履職盡責(zé)。按照“派出單位主動管、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直接管、工作隊長內(nèi)部管、工作隊員自我管”的思路，健全選派干部日常管理臺賬，將選派干部日常管理情況納入年度綜合考核，推動選派干部管理責(zé)任落細(xì)落實落到位。注重選樹先進(jìn)典型，通過挖掘、選樹選派幫扶干部先進(jìn)典型實例，及時宣傳推介，營造關(guān)心、支持、肯定選派干部工作的濃厚氛圍。

念好“用”字訣，激發(fā)選派干部干事熱情。不斷加大對駐村選派干部的關(guān)心關(guān)愛力度，全方位落實吃、住、行各項生活保障，積極對接選派單位，兌現(xiàn)選派干部辦公經(jīng)費及生活補助，幫助選派干部真正下得去、留得住、干得好。通過定期召開選派干部座談會、實地走訪等形式，傾聽選派干部心聲，了解他們思想動態(tài)、駐村工作難點問題等，并安排專人梳理歸納、跟蹤解決。持續(xù)開展“夏送清涼、冬送溫暖”關(guān)愛活動，做到對選派干部工作上支持、生活上關(guān)懷。定期組織選派干部到村級集體經(jīng)濟(jì)項目強村、合作企業(yè)實地考察和學(xué)習(xí)，拓寬村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路。樹立選人用人導(dǎo)向，對駐村期間表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾認(rèn)可度高的，優(yōu)先推薦選拔使用、評聘職稱、晉升職級，進(jìn)一步增強選派干部在鄉(xiāng)村振興一線履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為的信心和激情。