近年來，淮南市潘集區(qū)賀疃鎮(zhèn)堅持把建強(qiáng)村干部隊(duì)伍作為夯實(shí)基層基礎(chǔ)的關(guān)鍵之舉，聚焦“選、育、管”關(guān)鍵環(huán)節(jié)精準(zhǔn)施策，著力鍛造一支政治過硬、本領(lǐng)過硬、作風(fēng)過硬的鄉(xiāng)村振興骨干力量。

  嚴(yán)把入口“選”，建優(yōu)隊(duì)伍“源頭鏈”。拓寬渠道“內(nèi)挖外引”。深入實(shí)施村級后備干部培養(yǎng)計劃，采取“兩推一薦”方式，重點(diǎn)從退役軍人、致富能手、返鄉(xiāng)大學(xué)生等群體中選拔優(yōu)秀年輕人才。目前，全鎮(zhèn)儲備村黨組織書記后備力量31名、村“兩委”其他成員后備力量28名，其中大專以上學(xué)歷26名，35歲及以下32名。動態(tài)調(diào)整“優(yōu)進(jìn)絀退”。結(jié)合村“兩委”干部屆中分析、平時考核、走訪座談、信訪舉報等情況，定期對村干部履職情況進(jìn)行綜合研判。對表現(xiàn)突出、實(shí)績明顯的予以肯定激勵；對不勝任、不盡職的及時調(diào)整優(yōu)化，暢通“能上能下”渠道。今年以來，已動態(tài)調(diào)整村干部3名，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。

  精準(zhǔn)滴灌“育”，延伸能力“成長鏈”。強(qiáng)化政治引領(lǐng)。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、主題黨日等制度，把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、黨的二十屆二中和三中全會精神、習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神作為首要任務(wù)，引導(dǎo)村干部不斷提升政治素養(yǎng)和理論水平。突出能力實(shí)訓(xùn)。堅持“缺什么補(bǔ)什么”，圍繞鄉(xiāng)村振興、基層治理、黨建實(shí)務(wù)、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等重點(diǎn)工作，創(chuàng)新“線上+線下”“理論+實(shí)踐”“集中+分散”“請進(jìn)來+走出去”等培訓(xùn)模式。今年以來，已舉辦各類專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)10余次、農(nóng)村黨員冬訓(xùn)春訓(xùn)班1期，實(shí)現(xiàn)村干部教育培訓(xùn)全覆蓋、能力大提升。

  健全機(jī)制“管”，激發(fā)干事“動力鏈”。嚴(yán)格日常監(jiān)管。健全完善年度考核與任期考核機(jī)制，綜合運(yùn)用現(xiàn)場突查、電話抽查等方式，常態(tài)化督查村干部在崗履職情況，并對督查結(jié)果進(jìn)行通報，持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，督促村干部強(qiáng)化紀(jì)律意識、規(guī)矩意識和服務(wù)意識。深化關(guān)心關(guān)愛。建立常態(tài)化談心談話制度，由鎮(zhèn)包村領(lǐng)導(dǎo)定期與村“兩委”干部進(jìn)行“面對面”交流，聚焦班子建設(shè)、紀(jì)律要求、發(fā)展思路等內(nèi)容，及時掌握思想動態(tài)，幫助解決實(shí)際困難，對苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正。強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。將考核督查結(jié)果與村干部評先評優(yōu)、績效報酬、年度考核等直接掛鉤，樹立“干好干壞不一樣”的鮮明導(dǎo)向。今年以來，累計開展作風(fēng)督查3次，下發(fā)通報3期，開展談心談話83人次，有效傳導(dǎo)壓力、激發(fā)動力，營造了比學(xué)趕超、擔(dān)當(dāng)實(shí)干的濃厚氛圍。