近年來，田家庵區(qū)龍泉街道黨工委認(rèn)真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》相關(guān)規(guī)定，堅持發(fā)展黨員嚴(yán)把入口關(guān)、程序關(guān)、質(zhì)量關(guān)，進一步壯大黨員隊伍，優(yōu)化結(jié)構(gòu)分布，持續(xù)蓄好新時代基層黨組織建設(shè)的“源頭活水”。

嚴(yán)把入口關(guān)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)壯大黨員隊伍。龍泉街道黨工委堅持把政治審查滲入發(fā)展黨員各個環(huán)節(jié)。前移監(jiān)督關(guān)口，實行初審。在入黨申請人確定為入黨積極分子前，由所在黨支部提前對入黨申請人是否存在違紀(jì)違法行為進行查核，提前對入黨申請人進行政治把關(guān)。織密“過濾網(wǎng)”，審查備案。制定發(fā)展黨員政治審查備案管理制度、所轄11個社區(qū)“兩委”班子成員近親屬入黨報告制度、黨員檔案管理辦法等5項制度，堅持抓源頭，提升規(guī)范性，堅持拓源培苗，提高發(fā)展質(zhì)量，嚴(yán)查“帶病入黨”“嚴(yán)重違反入黨程序”等違規(guī)違紀(jì)發(fā)展黨員的問題，著力提升黨員隊伍“純潔性”。強化黨委審核把關(guān)，形成環(huán)環(huán)相扣的程序“鏈”條，構(gòu)建起支部審核、黨委審批的發(fā)展黨員閉環(huán)監(jiān)督機制。對發(fā)展黨員實行全程紀(jì)實管理，做到每個環(huán)節(jié)有據(jù)可查，每個步驟有人把關(guān)，使發(fā)展黨員由“結(jié)果監(jiān)督”向“過程監(jiān)督”轉(zhuǎn)變。堅持成熟一個發(fā)展一個，防止降格以求，以更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)加強審查，在反復(fù)過濾中去粗取精、去偽存真。

嚴(yán)把程序關(guān)，注重規(guī)范指導(dǎo)優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。始終堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，對入黨程序的完整性嚴(yán)格審批把關(guān)，統(tǒng)一建立《龍泉街道發(fā)展黨員臺賬》，明確入黨積極分子的確定和培養(yǎng)教育、發(fā)展對象的確定和考察、預(yù)備黨員的接收教育考察、預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正等5個環(huán)節(jié)的具體要求，統(tǒng)一工作流程，強化程序意識。嚴(yán)格督查考評，針對發(fā)展黨員過程中問題發(fā)生率高、工作存在“盲點”的環(huán)節(jié)，建立發(fā)展黨員工作督查機制，同時將發(fā)展黨員工作列入黨組織書記抓基層黨建述職評議考核內(nèi)容，推動基層黨支部責(zé)任上肩、任務(wù)落實。根據(jù)不同群體、行業(yè)和崗位特點，注重向產(chǎn)業(yè)工人、非公企業(yè)和社會組織、高知識群體傾斜，制定發(fā)展黨員年度計劃，摸底統(tǒng)計入黨積極分子、發(fā)展對象情況，合理分配指標(biāo)到產(chǎn)業(yè)工人、農(nóng)民、教育、衛(wèi)生系統(tǒng)及非公企業(yè)、社會組織中的一線人員中。近年來共吸收積極分子27人，2022年以來共發(fā)展黨員4名，新發(fā)展的黨員中50%以上具有本科以上學(xué)歷，40歲以下占75%，全年計劃發(fā)展黨員9名，其中非公、社會組織領(lǐng)域新發(fā)展黨員2人。

嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，健全培養(yǎng)體系壓實工作責(zé)任。精準(zhǔn)深耕培養(yǎng)教育“責(zé)任田”，實行全鏈條式培養(yǎng)教育模式，確保黨員思想入黨與行動入黨同步。抓實結(jié)對培養(yǎng)，建立發(fā)展黨員經(jīng)常性談心談話制度，完善培養(yǎng)聯(lián)系人制度和入黨積極分子定期匯報思想制度，以“一對一”談心談話、“面對面”教育學(xué)習(xí)等方式，確保全方位、多視角了解發(fā)展對象的基本情況、思想動態(tài)、現(xiàn)實表現(xiàn)等，幫助其進一步提高政治站位、強化黨性修養(yǎng)。抓實日常培訓(xùn)。構(gòu)建培養(yǎng)體系，街道黨工委對入黨積極分子進行集中培訓(xùn)，社區(qū)黨支部依托“三會一課”等對入黨積極分子、發(fā)展對象、預(yù)備黨員進行日常培訓(xùn)，確保發(fā)展政治合格黨員。注重實踐鍛煉，堅持把發(fā)展對象放到創(chuàng)建文明城市、疫情常態(tài)化防控等具體工作上去歷練、去考驗，看能否關(guān)鍵時刻站得出、危難關(guān)頭豁得出，通過一線實踐的淬煉培育，為發(fā)展對象搭建“成長步梯”。壓實工作責(zé)任，強化督查指導(dǎo)，把發(fā)展黨員工作列入黨建檢查工作要點，每季度抽查檢查發(fā)展黨員計劃落實情況，發(fā)展黨員的程序和材料是否規(guī)范，發(fā)展黨員的結(jié)構(gòu)是否合理等，助推發(fā)展黨員工作提質(zhì)增效。（姚玄）