近年來，淮南市八公山區畢家崗街道積極探索基層黨建新舉措，緊緊圍繞“舉旗幟、聚民心、惠民生、增福祉”的宗旨，以陣地建設為抓手、品牌建設為先導、服務群眾為根本，全面提升城市黨建引領基層治理效能。

  黨建引領“爭先賽”，爭先進取促發展。畢家崗街道結合轄區實際，推行互學互競模式，開展“基層社區橫向互學互查”主題實踐工作，變以往街道“縱深式”的直接管理的為社區之間“橫向垂直”的互學互競模式，營造“比學趕超”的濃厚學習氛圍。同時，推行“全域互聯共建”黨建模式，深化社區間互學黨建標準化建設、共推黨員規范化管理、共辦創新實踐活動，促進社區黨建方法梳理、整合，打造黨建品牌，帶動“分布式”社區黨建實現“有機互聯”，為街道整體黨建發展速度提供“新體驗”。新建社區特色品牌“鄰里幫幫團”，幫助新建小區榮獲“市級皖美紅色物業”示范小區稱號。通過各社區黨建多領域的互幫互助，街道先后解決黨員轉接核實問題12起，標準化摸排離退休黨員臺賬951名。

  黨建引領“接力賽”，新老交接幫扶帶。要促進基層黨建有序發展，黨建工作不斷線、不缺力是關鍵。畢家崗街道積極克服基層工作人員“流動性大”這一現實問題，深化落實黨建幫扶帶的工作方法，嚴格執行黨建交接工作“三保障”。技術化U盤保障，完善入職到離職的工作痕跡化管理，確保工作交接材料不斷檔；模范社區系統幫扶保障，系統化全面化地安排模范“老社區”“老書記”對接幫扶新成長社區，打牢社區黨建框架地基；黨建人才專業培養保障，以黨建工作內行老手為指引，全面階梯式培養硬實力黨建人才，確保黨建工作不脫軌、高質量。近年來，在三項措施的保障下，街道順利完成“新老交接賽”，培養新時代黨建工作者5名，帶動規范3個社區黨建制度建設。

  黨建引領“淘汰賽”，加壓從嚴見初心。堅持常態化考核，認真落實“三會一課”制度，確保黨內各項制度落到實處，深化談心談話、內部加壓機制，確保基層治理制度化運行，真實實現“根部供養供能”。建立服務群眾的長效機制，以群眾視角找問題、以群眾需求定任務、以群眾口碑看成效，將服務群眾工作列入干部考核考察范疇，切實解決群眾“急難愁盼”問題。建立聯動聯評機制，將社區黨組織評級結果與黨建引領干實事掛鉤，完善“評級”考核管理機制，著力培育紅色先鋒、打造紅色引擎，促進基層實干。今年以來，街道秉持“嚴管即厚愛”的發展理念，談心談話13人次。切實引領廣大黨員干部攻堅克難、奮勇爭先，先后榮獲2022年信訪工作責任目標管理優秀街道、“三無”街道，2022年度創建全國文明城市十佳文明街道等榮譽稱號。