專稿：近年來(lái)，淮南經(jīng)開(kāi)區(qū)堅(jiān)持走在前、干在前，圍繞“建組織、搭平臺(tái)、重關(guān)愛(ài)”等方面健全“新”機(jī)制、做強(qiáng)“新”服務(wù)、匯聚“新”力量，以新就業(yè)群體融入基層治理為切入點(diǎn)，創(chuàng)新“三力驅(qū)動(dòng)”工作法，增強(qiáng)黨在新興領(lǐng)域的號(hào)召力和凝聚力，全面推進(jìn)新就業(yè)群體黨建提質(zhì)增效。

  堅(jiān)持組織力驅(qū)動(dòng)，織密上下貫通工作體系。強(qiáng)化統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)。建立健全新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作機(jī)制，每季度一調(diào)度、半年一交流、年底總結(jié)驗(yàn)收。建立常態(tài)化摸排走訪工作制度，成立5個(gè)工作專班，及時(shí)紓解新業(yè)態(tài)企業(yè)困難問(wèn)題11個(gè)。健全五級(jí)差異化激勵(lì)體系，將18名新業(yè)態(tài)企業(yè)黨組織書記納入差異化考評(píng)對(duì)象，激勵(lì)黨組織書記自我提升、爭(zhēng)先進(jìn)位。單獨(dú)組建黨支部5個(gè)，聯(lián)合組建黨支部10個(gè)，成立兼合式黨支部2個(gè)，讓新就業(yè)群體黨員從“無(wú)處落腳"到“處處有家”。建強(qiáng)工作隊(duì)伍。定期召開(kāi)推進(jìn)會(huì)指導(dǎo)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體開(kāi)展黨員教育工作，抽調(diào)25名年輕干部作為專職黨建指導(dǎo)員，入駐新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體專家答疑平臺(tái)指導(dǎo)開(kāi)展工作；條線管理上，以行業(yè)主管部門為主，按照“一人一企、一人多企”方式選派一批黨員業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任“紅色專員”重點(diǎn)聯(lián)系指導(dǎo)。屬地管理上，以各鎮(zhèn)街地緣為紐帶，以業(yè)緣為核心，落實(shí)屬地和兜底管理要求，分批分類向社區(qū)、街區(qū)、商圈、園區(qū)等新業(yè)態(tài)黨組織選派黨務(wù)工作人員進(jìn)行全覆蓋聯(lián)系指導(dǎo)。

  堅(jiān)持服務(wù)力驅(qū)動(dòng)，打造凝心聚力暖心矩陣。搭建暖“新”陣地。依托城區(qū)商超、藥店及社區(qū)閑置陣地等資源，按照“黨建引領(lǐng)、陣地保障、共建共享”的思路，打造快遞外賣小哥、出租車司機(jī)等戶外勞動(dòng)者的溫馨港灣，提供臨時(shí)休息、免費(fèi)飲水、手機(jī)充電、圖書閱讀4項(xiàng)基本服務(wù)和N個(gè)特色服務(wù)的“4+N”功能，解決休憩、避暑、熱飯、飲水等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。聯(lián)合區(qū)總工會(huì)成立網(wǎng)約送餐行業(yè)聯(lián)合工會(huì)，將64名外賣小哥全部納入工會(huì)，著力打造功能齊全的服務(wù)綜合體，組織開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)5次，惠及家庭24戶。組建暖“新”隊(duì)伍。發(fā)揮區(qū)級(jí)部門職能優(yōu)勢(shì)，組建專門服務(wù)隊(duì)伍，突出抓好新興群體權(quán)益保障、穩(wěn)崗就業(yè)等工作。發(fā)動(dòng)60余名醫(yī)療系統(tǒng)志愿者、法律工作者組建法律醫(yī)療服務(wù)隊(duì)，定期開(kāi)展“同心·服務(wù)”公益活動(dòng)，提供義診義檢、法律解讀、咨詢受理等11類具體服務(wù)事項(xiàng)，服務(wù)新就業(yè)群體250余人次，幫助解決工資保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同、人事糾紛等問(wèn)題29個(gè)。組建就業(yè)幫扶服務(wù)隊(duì)，創(chuàng)新數(shù)字平臺(tái)、抖音平臺(tái)、就業(yè)超市“三大載體”，為新就業(yè)群體實(shí)現(xiàn)更加充分、更高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供“零距離直連”。今年以來(lái)，舉辦線下招聘會(huì)3場(chǎng)，推送外賣平臺(tái)、貨運(yùn)公司用工信息200余條，指導(dǎo)50余名新就業(yè)群體擇業(yè)就業(yè)

  堅(jiān)持融合力驅(qū)動(dòng)，拓寬共治共享融入路徑。激活社區(qū)治理“新”力量。著力構(gòu)建新就業(yè)群體參與城市社會(huì)治理的“1+3+N”機(jī)制，每名新就業(yè)群體擔(dān)任“特聘網(wǎng)格員”“政策宣講員”“民情速遞員”三種角色，參與環(huán)境整治、文明城市創(chuàng)建等“N”項(xiàng)工作。用好“E治理”系統(tǒng)平臺(tái)，充分發(fā)揮快遞、外賣小哥走街串巷的優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)其通過(guò)“隨手拍”功能實(shí)時(shí)上報(bào)生態(tài)環(huán)境、矛盾糾紛、社會(huì)治安等問(wèn)題，累計(jì)上報(bào)線索1000余條。培育先鋒騎手92名，黨員突擊隊(duì)7支，開(kāi)展支部亮旗幟、黨員亮身份、車輛亮標(biāo)識(shí)、服務(wù)亮承諾“四亮活動(dòng)”，創(chuàng)新搭建“窗簾之約”“小哥招呼站”等融入基層治理平臺(tái)載體，為基層治理注入新動(dòng)能。創(chuàng)新正向激勵(lì)“新”舉措。強(qiáng)化積分管理，建立健全“先‘蜂’積分”治理服務(wù)體系，引導(dǎo)鼓勵(lì)新就業(yè)群體以志愿服務(wù)方式換取積分，用積分兌換愛(ài)心套餐、清涼物資、商場(chǎng)優(yōu)惠券等，形成“志愿服務(wù)一積累積分-享受服務(wù)”的良性互動(dòng)。注重示范引領(lǐng)，在全區(qū)新就業(yè)群體中發(fā)布“最美"征集令，累計(jì)59名業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、志愿服務(wù)多、群眾口碑好的小哥被授予“社區(qū)榮譽(yù)居民"等稱號(hào)，進(jìn)一步增強(qiáng)職業(yè)認(rèn)同感、社會(huì)融入感，推動(dòng)更多新就業(yè)群體主動(dòng)到社區(qū)報(bào)到、主動(dòng)參與基層治理。